W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i łącz ludzi z ich wymarzonymi pracami.
- Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna zdalnie, która ceni talenty.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w szybkim tempie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pomagaj innym w znalezieniu idealnej pracy i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
To jest zdalna pozycja. Szukamy zmotywowanej i szczegółowej osoby na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji, która dołączy do naszego zespołu. Rola ta polega na zarządzaniu procesem rekrutacji od początku do końca, aby pomóc nam znaleźć i przyciągnąć najlepsze talenty. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, silne zrozumienie technik pozyskiwania oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Jeśli pasjonujesz się łączeniem ludzi z odpowiednimi możliwościami, chcielibyśmy, abyś do nas dołączył!
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji: Nadzorowanie całego procesu rekrutacji, od publikacji ogłoszeń o pracę i pozyskiwania kandydatów po przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i składanie ofert pracy.
- Pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów: Wykorzystanie różnych kanałów (portale pracy, media społecznościowe i sieci zawodowe) do znajdowania i angażowania wykwalifikowanych kandydatów na otwarte stanowiska.
- Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne: Przeprowadzanie wstępnych selekcji i szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych w celu oceny umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego kandydatów.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia: Ścisła współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i tworzenia skutecznych strategii rekrutacyjnych.
- Budowanie bazy talentów: Rozwijanie i utrzymywanie bazy wykwalifikowanych kandydatów na przyszłe stanowiska.
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów: Utrzymywanie jasnej i terminowej komunikacji z kandydatami przez cały proces rekrutacji.
- Utrzymanie danych rekrutacyjnych: Śledzenie i analizowanie kluczowych wskaźników rekrutacyjnych w celu poprawy procesów i raportowania wyników do zarządu.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. rekrutacji lub na podobnym stanowisku.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych i technik pozyskiwania kandydatów.
- Silne umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność wielozadaniowości, priorytetyzacji i dotrzymywania terminów w szybkim tempie.
- Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS) i innych narzędzi rekrutacyjnych.
Recruitment Specialist in Warsaw – pracodawca: Easy Outsource
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i kreatywność w pracy. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy w sercu miasta, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie marketingu i mediów społecznościowych, a także korzystać z licznych możliwości szkoleń i wsparcia zespołowego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i otwartości na nowe pomysły, co sprawia, że każdy dzień jest pełen inspiracji i wyzwań.
