Manufacturing Engineer in Gdańsk

Dołącz do Eaton, globalnego lidera, gdzie równość i inkluzyjność są w sercu naszej misji. Tutaj każdy jest ceniony i należy do zespołu, który dostarcza nowoczesne, energooszczędne rozwiązania, mające realny wpływ na świat. Wspieramy naszych klientów w efektywnym, bezpiecznym i zrównoważonym zarządzaniu energią elektryczną, hydrauliczną i mechaniczną.

Co będziesz robić

Inżynier produkcji będzie prowadzić gotowość produkcyjną dla wdrożeń MES w lokalizacjach EMEA, zapewniając, że dane główne, procesy produkcyjne, testowanie i wymagania operacyjne są gotowe do pomyślnej implementacji. Zapewni wsparcie praktyczne podczas uruchamiania i stabilizacji, zapewniając zgodność z globalnymi standardami MES. Ta rola wymaga 60% podróży.

Główne obowiązki

• Prowadzenie ocen gotowości produkcji dla wdrożeń MES, identyfikowanie luk, ryzyk, właścicieli i działań naprawczych.
• Walidacja danych głównych produkcji i wymagań wstępnych, w tym BOM, tras, centrów pracy, zasobów produkcyjnych, standardowej pracy, ról użytkowników i gotowości sprzętu.
• Koordynowanie testów akceptacyjnych użytkowników (UAT), zapewniając realistyczne scenariusze testowe, skuteczne zarządzanie defektami, ponowne testowanie i gotowość przed uruchomieniem.
• Działanie jako punkt kontaktowy w produkcji podczas wdrożenia MES, koordynując rozwiązanie problemów związanych z danymi głównymi, procesem, przepływem pracy i integracją.
• Zapewnienie wsparcia na hali produkcyjnej podczas uruchamiania i okresu intensywnej opieki, aby zminimalizować zakłócenia produkcji i zapewnić stabilizację operacyjną.
• Prowadzenie analizy przyczyn źródłowych i działań korygujących dla powtarzających się problemów związanych z produkcją, danymi głównymi, wykonaniem użytkowników i integracją.
• Współpraca z działami operacyjnymi, inżynierią produkcji, MES, IT i zespołami lokalnymi, zachowując zgodność z zatwierdzonym szablonem globalnym MES.
• Wsparcie rozszerzenia MES na dodatkowe obszary produkcyjne oraz poprawa praktyk wdrożeniowych przy użyciu zdobytych doświadczeń, ustandaryzowanych szablonów i podręczników.

Wymagania

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii produkcji, przemysłowej, mechanicznej, produkcyjnej lub pokrewnej dyscyplinie technicznej.
• 5-8 lat doświadczenia w produkcji, operacjach, łańcuchu dostaw, jakości, doskonałości operacyjnej, cyfrowej produkcji, zarządzaniu programami lub pokrewnych obszarach.
• Silna znajomość danych głównych produkcji, w tym BOM, tras, centrów pracy, operacji, zasobów i wersji produkcji.
• Doświadczenie w wdrożeniach MES, ERP, PLM lub porównywalnych systemów produkcyjnych jest zdecydowanym atutem.
• Doświadczenie w działaniach związanych z wdrożeniem MES, w tym ocenach gotowości, czyszczeniu danych, UAT, uruchamianiu, intensywnej opiece i stabilizacji.
• Doświadczenie z SAP i Dassault Systèmes Apriso jest preferowane.
• Biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki EMEA będą atutem.

Umiejętności

• Silne zrozumienie procesów produkcyjnych, wykonania na hali produkcyjnej, planowania produkcji, kontroli jakości, śledzenia i standardowej pracy.
• Zrozumienie przepływów danych ERP do MES oraz koncepcji Przemysłu 4.0/cyfrowej produkcji.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów w sposób strukturalny, wykorzystując metody takie jak RCA, 5 Why, 8D, A3 lub DMAIC.
• Silne umiejętności analityczne z zdolnością do identyfikacji niespójności danych i podejmowania działań korygujących.
• Praktyczne podejście zorientowane na halę produkcyjną z umiejętnością pozostawania zorganizowanym podczas uruchamiania i zakłóceń produkcji.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i zdolność do wpływania na różne funkcje, lokalizacje i kultury.
• Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespołach operacyjnych, inżynieryjnych i IT.
• Komfort w zmieniających się priorytetach wdrożeniowych i częstych podróżach po EMEA.

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
• Elastyczne rozwiązania dotyczące pracy.
• Doskonale środowisko pracy - bezpieczeństwo i etyka są dla nas ważne.
• Kultura i wartości - jesteśmy więcej niż produktami, które wynajdujemy i produkujemy - sposób, w jaki prowadzimy działalność, jest równie ważny.
• Nauka i rozwój - inwestujemy w naszych pracowników na długi czas - nie tylko poprzez wynagrodzenie i świadczenia, ale także poprzez ciągłe możliwości nauki i rozwoju, dostępne dzięki Eaton University.

Wszystkie stanowiska mogą wymagać udziału w rozmowach wideo i osobistych jako część procesu rekrutacji. Wszyscy kandydaci będą oceniani na podstawie kompetencji związanych z pracą, a prawa prywatności i bezpieczeństwa danych wszystkich kandydatów będą chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans zatrudnienia dla kandydatów i pracowników. Nasze procesy rekrutacyjne wykorzystują zrównoważone kryteria selekcji i unikają niezgodnej z prawem dyskryminacji kandydatów ze względu na wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, informacje genetyczne, rasę lub pochodzenie rasowe, religię, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony lub wymagany przez prawo.