Kinaxis Implementation & CI Manager in Warsaw

Dołącz do Eaton, globalnego lidera, gdzie równość i inkluzyjność są w sercu naszej misji. Tutaj każdy jest ceniony i należy do zespołu, który dostarcza nowoczesne, energooszczędne rozwiązania, mające realny wpływ na świat. Wspieramy naszych klientów w efektywnym, bezpiecznym i zrównoważonym zarządzaniu energią elektryczną, hydrauliczną i mechaniczną. W Eaton jesteśmy zaangażowani w poprawę jakości życia i ochronę środowiska dzięki naszym innowacyjnym technologiom i usługom zarządzania energią.

Nasze zespoły EMEA Business Service wspierają płynne operacje i osiągają wyjątkowe wyniki w naszych zespołach elektrycznych, przemysłowych i korporacyjnych.

Co będziesz robić:

• Działać jako Menedżer Projektu i CI dla Projektu Foresight, ściśle współpracując z Właścicielem Rozwiązania Biznesowego oraz Właścicielem Procesu Biznesowego ES EMEA, aby zapewnić pomyślną implementację rozwiązania Kinaxis dla planowania E2E.
• Zarządzanie Projektem (projekty Satellite DC i E33): Zarządzać wdrożeniem Kinaxis dla projektów Satellite DC i E33. Uczestniczyć w zbieraniu wymagań, integracji danych, budowie sprintów, testowaniu i wdrażaniu. Koordynować zasoby, monitorować postęp, zarządzać komunikacją i rozwiązywać problemy, aby zapewnić realizację zgodnie z planem. Ustanowić plany komunikacji i regularne spotkania z LT, SME i zespołami projektowymi.
• Zarządzanie Danymi ERP: Zapewnić dokładność i utrzymanie danych głównych ERP oraz parametrów planowania (czasy realizacji, zapasy bezpieczeństwa, BOM, trasy, listy źródeł itp.) w celu wsparcia planowania Kinaxis. Zapewnić gotowość danych do uruchomienia i trwałe zarządzanie po tym.
• Zarządzanie Zmianami i Wdrożenie: Wspierać rozwój i realizację planów zarządzania zmianami i wdrożeniem. Zapewnić, że interesariusze są informowani, zaangażowani i przygotowani. Napędzać fazowane wdrożenie i przyjęcie Kinaxis we wszystkich lokalizacjach.
• Wsparcie Po Uruchomieniu: Monitorować jakość danych, użycie systemu i wyniki planowania. Koordynować poprawki i ulepszenia z IT. Zapewnić pełne przejście działań planistycznych do Kinaxis i SAP zgodnie z planem wdrożenia.
• Zarządzanie Zgłoszeniami Kinaxis: Monitorować i priorytetyzować zgłoszenia ES EMEA z SME i zespołem NP. Koordynować przypisanie zgłoszeń, śledzić postęp i zarządzać eskalacjami. Raportować status krytycznych zgłoszeń.
• Ciągłe Doskonalenie (CI): Prowadzić coroczny cykl CI Kinaxis. Koordynować samooceny dojrzałości i definiować działania poprawiające z interesariuszami biznesowymi i SME. Nadzorować realizację projektów CI i śledzić postęp.

Wymagania:

• Wymagane wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie łańcucha dostaw lub pokrewnej.
• 7+ lat doświadczenia w rolach związanych z łańcuchem dostaw.
• Doświadczenie w Supply Chain/SIOP/IBP wymagane, doświadczenie w ETO/Biznesie Projektowym preferowane.
• Doświadczenie z SAP wymagane (Kinaxis byłoby plusem), preferowane doświadczenie w zarządzaniu projektami.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianami, umiejętność pracy w organizacji macierzowej, umiejętności analityczne, nastawienie na wyniki, myślenie procesowe, orientacja na klienta, umiejętności coachingowe, umiejętność wpływania i silne umiejętności komunikacyjne.

Co oferujemy:

• Konkursowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
• Elastyczne rozwiązania dotyczące pracy.
• Doskonale środowisko pracy – bezpieczeństwo i etyka są dla nas ważne.
• Kultura i wartości – jesteśmy więcej niż produktami, które wynajdujemy i produkujemy – sposób, w jaki prowadzimy działalność, jest równie ważny. W Eaton nasze wartości i kultura definiują, kim jesteśmy – zarówno indywidualnie, jak i jako organizacja – i kierują naszymi działaniami każdego dnia.
• Nauka i rozwój - inwestujemy w naszych pracowników na długi okres – nie tylko poprzez wynagrodzenie i świadczenia, ale także poprzez ciągłe możliwości nauki i rozwoju, dostępne dzięki Eaton University.

Wszystkie stanowiska mogą wymagać udziału w rozmowach wideo i osobistych jako część procesu rekrutacji. Wszyscy kandydaci będą oceniani na podstawie kompetencji związanych z pracą, a prawa prywatności i bezpieczeństwa danych wszystkich kandydatów będą chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans zatrudnienia dla kandydatów i pracowników. Nasze procesy rekrutacyjne wykorzystują zrównoważone kryteria selekcji i unikają niezgodnej z prawem dyskryminacji wobec kandydatów na podstawie ich wieku, koloru, niepełnosprawności, stanu cywilnego, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości płciowej, informacji genetycznych, rasy lub pochodzenia rasowego, religii, orientacji seksualnej lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego lub wymaganego przez prawo.