SAP MM-WM System Architect in Katowice

Dołącz do Eaton, globalnego lidera, gdzie równość i inkluzyjność są w sercu naszej misji. Tutaj każdy jest ceniony i należy do zespołu, który dostarcza nowoczesne, energooszczędne rozwiązania, mające realny wpływ na świat. W Eaton dążymy do poprawy jakości życia i ochrony środowiska dzięki naszym innowacyjnym technologiom i usługom zarządzania energią.

Nasze Centrum Usług Biznesowych (BSC) w Budapeszcie to największe biuro Eaton w regionie. Z różnorodnym zespołem liczącym ponad 700 osób, reprezentujących ponad 40 narodowości i mówiących w ponad 20 językach, BSC jest centralnym hubem dla usług biznesowych. Umożliwia płynne operacje i osiąga wyjątkowe wyniki w naszych zespołach elektrycznych, przemysłowych i korporacyjnych. Jesteśmy dumni z bycia Przyjaznym Miejscem Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami, zapewniając inkluzywne środowisko dla wszystkich naszych pracowników.

Co będziesz robić: Eaton Corporation obecnie poszukuje Architekta Systemów, który dołączy do naszego zespołu IT, a rola może być realizowana w dowolnym obiekcie Eaton. Ta pozycja odpowiada za definiowanie i komunikowanie wspólnej wizji architektonicznej dla złożonego produktu (wysoko zintegrowane, wiele aplikacji), które umożliwiają wsparcie bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych.

Architekt Systemów SAP - Źródło i Produkcja będzie musiał być ekspertem w module SAP MM i WM/EWM z doświadczeniem w procesach produkcyjnych w wysoko zintegrowanym i zróżnicowanym krajobrazie IT. Będziesz współpracować z zespołami Agile, aby rozważać rozwiązania, weryfikować założenia technologiczne, oceniać alternatywy i konwergować na rozwiązaniu. Ostatecznie Architekt Systemów będzie ściśle współpracować z Architektami Enterprise i Solution, aby dostarczać rozwiązania zgodne z szerszymi wytycznymi architektonicznymi.

Obowiązki:

• Prowadzenie i uczestnictwo w planowaniu, definiowaniu, rozwoju i projektowaniu wysokiego poziomu złożonych rozwiązań produktowych i alternatyw architektonicznych.
• Umożliwienie ciągłego dostarczania poprzez odpowiednie wytyczne projektowe.
• Definiowanie i komunikowanie interfejsów systemowych, struktur danych, przechowywania danych, integracji, rozważań dotyczących cyberbezpieczeństwa, koncepcji automatyzacji testów i podejść do wdrożeń.
• Konfigurowanie standardowych procesów biznesowych w modułach Zarządzania Materiałami i Zarządzania Magazynem zarówno w ECC, jak i S/4HANA.
• Projektowanie integracji procesów biznesowych SAP MM z SD, FICO i PP w ECC i S/4HANA.
• Ustanawianie i komunikowanie krytycznych wymagań niefunkcjonalnych.
• Rozważanie wpływu granic ekonomicznych na decyzje projektowe i działanie zgodnie z tym.
• Uczestnictwo w planowaniu rozwiązań, planowaniu inkrementalnym, demonstracjach produktów oraz wydarzeniach inspekcji i adaptacji.
• Planowanie i rozwijanie architektonicznej drogi dla produktu, która wspiera pożądane wyniki biznesowe.
• Zapewnienie nadzoru technicznego i zachęcanie do bezpieczeństwa, jakości i automatyzacji.
• Efektywne negocjowanie z biznesem, aby zapewnić, że prace niefunkcjonalne (np. łatanie, aktualizacja platformy itp.) są odpowiednio priorytetyzowane i realizowane, aby zmniejszyć akumulację długu technicznego w czasie.

Wymagania:

• Dyplom licencjata z akredytowanej instytucji.
• 8+ lat doświadczenia w branży oprogramowania z udokumentowanymi osiągnięciami w dostarczaniu wysokiej jakości produktów.
• Rozległe doświadczenie w stosowaniu najlepszych praktyk w SAP ECC i S/4 HANA.
• Ekspert w zakresie Zarządzania Materiałami i Zarządzania Magazynem w środowisku ECC i S/4 HANA.
• Rozległe doświadczenie w integracjach z PP, SD, FI/CO, a także systemami granicznymi, takimi jak intralogistyka, łączność z shopfloor (IoT), PLM i MES.
• Znajomość EDI.
• Preferowane doświadczenie w środowisku SAP BTP.
• Rozległe doświadczenie z API SAP, Event Mesh i Kafka jest preferowane.
• Rozległe doświadczenie w pracy z Agile, Scrum lub Kanban.

Umiejętności:

• Zaawansowane umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym zdolność do wyjaśniania i prezentowania koncepcji technicznych na wszystkich poziomach organizacji.
• Komfort w pracy bezpośrednio z publicznością techniczną i nietechniczną.
• Dobre osądy, umiejętności zarządzania czasem i podejmowania decyzji.
• Umiejętność współpracy w zespole technicznym.
• Cierpliwość i empatia w pracy z programistami i testerami oraz ich szkoleniu.
• Rozległe doświadczenie w pracy z różnorodnymi, globalnymi kulturami, organizacjami i zespołami.

Co oferujemy:

• Szeroki zakres benefitów dla pracowników: hybrydowy model pracy, roczna premia, kafeteria, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, refundacja okularów, partnerstwo AYCM, wewnętrzny system nagród (E-Stars).
• Wsparcie dla dobrostanu pracowników: dostęp do kompleksowych programów wsparcia zaprojektowanych w celu poprawy ogólnego dobrostanu.
• Przyjazne dla rodziny: ciesz się przyjaznym dla rodziny środowiskiem z politykami wspierającymi równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Zarządzanie talentami i rozwój kariery: jesteśmy zaangażowani w Twój rozwój zawodowy, z silnym naciskiem na mobilność wewnętrzną, ciągłe uczenie się i coaching rówieśniczy.
• Przyjazne dla psów: przynieś swojego pupila do pracy w naszym biurze przyjaznym dla psów.
• Dedykowane przestrzenie: korzystaj z naszego pokoju rodzinnego, wielofunkcyjnego pokoju modlitewnego, pokoju do rozciągania i chill roomu dla Twojego komfortu i wygody.
• Sesje jogi w firmie: uczestnicz w regularnych sesjach jogi, aby pozostać w formie i zrelaksowanym.
• Odpowiedzialność społeczna: dołącz do społecznie odpowiedzialnej organizacji, która zobowiązuje się do wywierania pozytywnego wpływu.
• Dzień docenienia pracowników: świętuj z nami Dzień Docenienia Pracowników, uznając Twoją ciężką pracę i wkład.

Wszystkie stanowiska mogą wymagać udziału w rozmowach wideo i osobistych jako część procesu rekrutacji. Wszyscy kandydaci będą oceniani na podstawie kompetencji związanych z pracą, a prawa prywatności i bezpieczeństwa danych wszystkich kandydatów będą chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia dla kandydatów i pracowników. Nasze procesy rekrutacyjne wykorzystują zrównoważone kryteria selekcji i unikają niezgodnej z prawem dyskryminacji kandydatów na podstawie wieku, koloru, niepełnosprawności, stanu cywilnego, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości płciowej, informacji genetycznych, rasy lub pochodzenia rasowego, religii, orientacji seksualnej lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego lub wymaganego przez prawo.