EMEA Commercial Finance Operations Continuous Improvement Leader in Warsaw

Chcesz pracować w globalnej firmie, w której promowanie równości płci jest kluczowe dla naszej wizji stworzenia naprawdę różnorodnego i inkluzywnego biznesu? Gdzie każdy ma znaczenie, a każdy należy? Dołącz do nas i pomóż nam dostarczać rozwiązania energooszczędne, które mają realny wpływ. Robimy to, co ważne.

Co będziesz robić:

• Wprowadzenie ciągłych usprawnień w procesach CFOps: Prowadzenie inicjatyw opartych na Lean w zakresie poprawy procesów zamknięcia, prognozowania, RevRec i finansów projektowych, identyfikacja przyczyn nieefektywności, przeróbek i ryzyka cyklu, zapewnienie, że usprawnienia są praktyczne, przyjęte i mierzalne.
• Ochrona cyklu poprzez projektowanie procesów: Projektowanie procesów, które wytrzymują presję w okresach szczytowych, eliminacja ręcznych obejść, zapewnienie, że usprawnienia nigdy nie kompromitują kontroli, audytowalności ani terminowości.
• Współpraca z filarami finansów komercyjnych w zakresie umożliwienia procesów: Wsparcie BP, Deal Desk i COE, gdzie zmiany procesów poprawiają przekazywanie i jakość wykonania, wyjaśnienie interfejsów, wejść i wyjść w celu zmniejszenia tarcia, nie przejmowanie odpowiedzialności za wykonanie specyficzne dla filaru.
• Wprowadzanie automatyzacji i umożliwienie systemów: Współpraca z systemami finansowymi i IT w celu przetłumaczenia usprawnień procesów na rozwiązania wspierane przez system, zmniejszenie zależności od arkuszy kalkulacyjnych, ręcznych uzgodnień, zapewnienie, że rozwiązania skalują się w różnych krajach i księgach.
• Budowanie zdolności do ciągłych usprawnień: Ustanowienie sposobów pracy Lean, narzędzi, mentalności; coaching zespołów w zakresie rozwiązywania problemów; tworzenie powtarzalnego procesu poprawy.
• Prawa decyzyjne i granice: Posiadanie mapy drogowej ciągłych usprawnień, realizacja metodologii Lean; nie posiadanie operacyjnego wykonania zamknięcia, prognoz, RevRec ani strategicznego partnerstwa biznesowego, analityki, zarządzania umowami czy decyzji cenowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, biznesu, inżynierii lub pokrewnej.
• 7–10+ lat doświadczenia w operacjach finansowych, księgowości lub FP&A, z praktycznym wdrażaniem inicjatyw poprawy procesów.
• Udokumentowane doświadczenie w stosowaniu metod Lean/Ciągłego Usprawnienia w procesach finansowych w złożonych, wielokrajowych organizacjach.
• Silne doświadczenie w Lean, Six Sigma lub podobnych metodach ciągłego usprawnienia.
• Praktyczne doświadczenie w poprawie procesów zamknięcia finansowego, prognozowania lub procesów związanych z księgowością.
• Zrozumienie systemów finansowych i przepływów danych (np. środowiska oparte na SAP) wystarczające do umożliwienia automatyzacji.
• Umiejętność przekształcania usprawnień procesów w rozwiązania zgodne z systemem i kontrolą.
• Silne skupienie na wykonaniu i pragmatyzm – dostarczanie zmian, a nie ram.
• Umiejętność wpływania bez formalnej władzy w środowiskach macierzowych.
• Strukturalne, oparte na danych podejście do rozwiązywania problemów.
• Upór i odporność w obliczu długotrwałych nieefektywności.

Nasza oferta: Stań się częścią globalnej firmy, której misją jest poprawa jakości życia i środowiska poprzez technologie zarządzania energią. Wyzwania w dynamicznym środowisku, elastyczne godziny pracy, polityka personalna z uwzględnieniem rodziny, strukturalne wprowadzenie, standardy etyczne, pasja, odpowiedzialność, efektywność, przejrzystość i ciągłe uczenie się.

Wszystkie stanowiska mogą wymagać udziału w rozmowach kwalifikacyjnych wideo i osobiście. Wszyscy kandydaci będą oceniani na podstawie kompetencji związanych z pracą, z zachowaniem praw do prywatności. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans zatrudnienia dla kandydatów i pracowników. Nasze procesy rekrutacyjne wykorzystują zrównoważone kryteria selekcji i unikają niezgodnej z prawem dyskryminacji we wszystkich chronionych cechach.