W skrócie
- Zadania: Prowadzenie projektów transformacji biznesowej i cyfrowej w ECCO.
- Firma: ECCO - wiodąca marka premium w branży obuwniczej.
- Benefity: Międzynarodowe środowisko, rozwój kariery i luźna kultura pracy.
- Pozostałe informacje: Szukamy pasjonatów gotowych na wyzwania w dynamicznym zespole.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na innowacje i transformację w globalnej organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i transformacji w międzynarodowych firmach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Jesteśmy zawsze otwarci na nowych, pełnych pasji współpracowników, którzy pomogą ECCO w dalszym rozwoju. Wizją ECCO jest bycie wiodącą marką premium w zakresie obuwia i wyrobów skórzanych. W międzyczasie firma wzmacnia swoją organizację Global Business Services (GBS), aby wspierać płynne, niezawodne i dobrze zorganizowane operacje finansowe. Od 2022 roku ECCO konsoliduje większość swoich procesów finansowych i księgowych w ramach struktury GBS. Dziś Warszawa jest kluczowym centrum świadczącym usługi finansowe w globalnym układzie, łącząc doświadczonych księgowych i specjalistów finansowych, którzy wspierają jednostki ECCO na całym świecie.
Dołączając do ECCO GBS w Warszawie, stajesz się częścią dojrzałej, międzynarodowej organizacji skoncentrowanej na ciągłym doskonaleniu, doskonałości procesów oraz wykorzystaniu narzędzi transformacji cyfrowej w szybko zmieniającym się środowisku. Jako Transformation Lead odegrasz kluczową rolę w prowadzeniu inicjatyw transformacji biznesowej i cyfrowej w całym Global Business Services. Będziesz prowadzić i koordynować złożone projekty, przejścia i działania zmieniające, ściśle współpracując z Global Process Owners, liderami funkcjonalnymi i interesariuszami biznesowymi, aby zapewnić pomyślne osiągnięcie strategicznych celów transformacyjnych.
Obowiązki:
- Prowadzenie i koordynowanie średniej i dużej skali inicjatyw transformacji biznesowej i cyfrowej od oceny po wdrożenie, zapewniając realizację uzgodnionych celów biznesowych.
- Ułatwianie planowania projektów, koordynowanie prac międzyfunkcyjnych oraz monitorowanie postępów dostawy, zależności, ryzyk, problemów i kluczowych kamieni milowych w całym cyklu życia projektu.
- Realizacja uzgodnionych działań transformacyjnych oraz wsparcie wdrożenia inicjatyw transformacji cyfrowej w całym GBS.
- Opracowywanie i koordynowanie planów przejścia wspierających migrację usług, procesów i modeli operacyjnych, zapewniając gotowość i płynne wykonanie w całym cyklu życia przejścia.
- Wsparcie działań zarządzania zmianą, identyfikacja ryzyk związanych z przejściem, eskalacja problemów wymagających decyzji zarządzających oraz zapewnienie zgodności interesariuszy w okresach zmian.
- Koordynowanie działań biznesowych związanych z wdrożeniami SAP S/4HANA i innymi programami transformacji cyfrowej, zapewniając zgodność między wymaganiami biznesowymi a celami projektu.
- Ułatwianie warsztatów, przeglądów procesów i dyskusji z interesariuszami w celu wspierania harmonizacji procesów i pomyślnego wdrożenia rozwiązań cyfrowych.
- Budowanie silnych relacji w całym GBS i funkcjach biznesowych, wspieranie współpracy, komunikacji między zespołami oraz zapewnienie przejrzystości statusu projektu.
- Przygotowywanie analiz, rekomendacji i materiałów do podejmowania decyzji dla kierownictwa i forów zarządzających.
- Ułatwianie dyskusji zarządczych, dokumentowanie decyzji, założeń i planów działania oraz zapewnienie konsekwentnej realizacji uzgodnionych działań.
- Identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów, ciągłego doskonalenia i umożliwienia cyfrowego, promując najlepsze praktyki w całej organizacji GBS.
- Branie odpowiedzialności za zgodność interesariuszy, jakość i terminowość dostarczanych wyników oraz proaktywne identyfikowanie, zarządzanie i eskalowanie ryzyk dostawy.
Wymagania:
- Dyplom licencjata lub magistra.
- 5-10+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, zarządzaniu procesami, transformacji lub rolach związanych z ciągłym doskonaleniem, najlepiej w międzynarodowych organizacjach.
- Udokumentowane doświadczenie w wdrożeniach systemów, przejściach i inicjatywach zarządzania zmianą.
- Silna wiedza na temat systemów ERP, najlepiej SAP S/4HANA i związanych z nimi procesów biznesowych.
- Doświadczenie w pracy w złożonych, międzyfunkcyjnych, globalnych środowiskach oraz koordynowaniu wielu interesariuszy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, facilitacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i rozwiązywania problemów z umiejętnością wpływania bez formalnej władzy.
- Certyfikat zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2) jest uważany za atut.
- Biegłość w pakiecie Microsoft Office i narzędziach do zarządzania projektami.
Dołącz do nas, a staniesz się częścią znaczącego, rozwijającego się i wielokulturowego miejsca pracy z kolegami, którzy są dumni z tworzenia śladów jutra. Nasze biura i obiekty na całym świecie mają nieformalną kulturę i luźny dress code – nasz kod obuwia jest nieco bardziej rygorystyczny. Czy jesteś ciekawy, pełen pasji i gotowy, aby wywrzeć wpływ? W takim razie idealnie wpasujesz się w nasz zespół.
Transformation Lead – pracodawca: ECCO Sko A/S
ECCO Sko A/S to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z pracy. Dodatkowo, praca w międzynarodowym zespole pozwala na rozwijanie umiejętności językowych i zdobywanie cennego doświadczenia w branży obsługi klienta.
