Transformation Lead in Warsaw

Wizja ECCE to być wiodącą marką premium w zakresie obuwia i wyrobów skórzanych. W międzyczasie firma kontynuuje wzmacnianie swojej organizacji Global Business Services (GBS), aby wspierać płynne, niezawodne i dobrze zorganizowane operacje finansowe. Od 2022 roku ECCO konsoliduje większość swoich procesów finansowych i księgowych w ramach struktury GBS. Dziś Warszawa jest kluczowym centrum świadczącym usługi finansowe w globalnym układzie, łącząc doświadczonych księgowych i specjalistów finansowych, którzy wspierają jednostki ECCO na całym świecie. Dołączając do ECCO GBS w Warszawie, stajesz się częścią dojrzałej, międzynarodowej organizacji skoncentrowanej na ciągłym doskonaleniu, doskonałości procesów oraz wykorzystaniu narzędzi transformacji cyfrowej w szybko zmieniającym się środowisku.

Cel roli
Jako Transformation Lead będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu inicjatyw transformacji biznesowej i cyfrowej w całym Global Business Services. Będziesz prowadzić i koordynować złożone projekty, przejścia i działania zmieniające, ściśle współpracując z Global Process Owners, liderami funkcjonalnymi i interesariuszami biznesowymi, aby zapewnić pomyślne osiągnięcie strategicznych celów transformacyjnych. Rola łączy dostarczanie projektów, zarządzanie przejściem, zaangażowanie interesariuszy oraz ciągłe doskonalenie, z silnym naciskiem na transformację cyfrową. Transformation Lead raportuje do Menedżera GPO i działa w ramach ustalonego przez kierownictwo GBS systemu zarządzania.

Obowiązki

• Prowadzenie i koordynowanie średniej i dużej skali inicjatyw transformacji biznesowej i cyfrowej od oceny po wdrożenie, zapewniając realizację uzgodnionych celów biznesowych.
• Ułatwianie planowania projektów, koordynowanie międzyfunkcjonalnych strumieni roboczych oraz monitorowanie postępów dostarczania, zależności, ryzyk, problemów i kluczowych kamieni milowych w całym cyklu życia projektu.
• Realizacja uzgodnionych działań transformacyjnych i wsparcie wdrożenia inicjatyw transformacji cyfrowej w całym GBS.
• Opracowywanie i koordynowanie planów przejścia wspierających migrację usług, procesów i modeli operacyjnych, zapewniając gotowość i płynne wykonanie w całym cyklu życia przejścia.
• Wsparcie działań zarządzania zmianą, identyfikacja ryzyk związanych z przejściem, eskalacja problemów wymagających decyzji zarządzających oraz zapewnienie zgodności interesariuszy w okresach zmian.
• Koordynowanie działań biznesowych związanych z wdrożeniami SAP S/4HANA i innymi programami transformacji cyfrowej, zapewniając zgodność między wymaganiami biznesowymi a celami projektu.
• Ułatwianie warsztatów, przeglądów procesów i dyskusji z interesariuszami w celu wspierania harmonizacji procesów i pomyślnego wdrożenia rozwiązań cyfrowych.
• Budowanie silnych relacji w całym GBS i funkcjach biznesowych, wspieranie współpracy, komunikacji między strumieniami roboczymi oraz zapewnienie przejrzystości statusu projektu.
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji i materiałów do podejmowania decyzji dla kierownictwa i forów zarządzających.
• Ułatwianie dyskusji zarządczych, dokumentowanie decyzji, założeń i planów działania oraz zapewnienie konsekwentnej realizacji uzgodnionych działań.
• Identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów, ciągłego doskonalenia i umożliwienia cyfrowego, promowanie najlepszych praktyk w całej organizacji GBS.
• Branie odpowiedzialności za zgodność interesariuszy, jakość i terminowość dostarczanych wyników oraz proaktywne identyfikowanie, zarządzanie i eskalowanie ryzyk dostarczania.

Wymagania

• Stopień licencjata lub magistra.
• 5-10+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, zarządzaniu procesami, transformacji lub rolach ciągłego doskonalenia, najlepiej w międzynarodowych organizacjach.
• Udokumentowane doświadczenie w wdrożeniach systemów, przejściach i inicjatywach zarządzania zmianą.
• Silna znajomość systemów ERP, najlepiej SAP S/4HANA i związanych procesów biznesowych.
• Doświadczenie w pracy w złożonych, międzyfunkcjonalnych, globalnych środowiskach i koordynowaniu wielu interesariuszy.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, ułatwiające i zarządzające interesariuszami.
• Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i rozwiązywania problemów z umiejętnością wpływania bez formalnej władzy.
• Certyfikacja w zarządzaniu projektami (np. PMP, PRINCE2) jest uważana za zaletę.
• Biegłość w pakiecie Microsoft Office i narzędziach do zarządzania projektami.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wyobrażasz sobie siebie w ECCO? Zobacz, co wiąże się z nową, ekscytującą karierą w CREATE THE FOOTPRINTS OF TOMORROW. Dołącz do nas, a staniesz się częścią znaczącego, rozwijającego się i wielokulturowego miejsca pracy z kolegami, którzy są dumni z tworzenia śladów jutra. Nasze biura i obiekty na całym świecie mają nieformalną kulturę i luźny dress code - nasz kod obuwia jest nieco surowszy. Czy jesteś ciekawy, pasjonujący się i gotowy, aby wywrzeć wpływ? W takim razie idealnie wpasujesz się w nasz zespół.