Associate Talent Acquisition Specialist with German in Kraków

Ecolab poszukuje Associate Talent Acquisition Specialist do swojego zespołu rekrutacyjnego.

Jak możesz wpłynąć na naszą organizację:

• Przesiewanie puli talentów i potwierdzanie podstawowych kwalifikacji, umiejętności, zainteresowań, dopasowania do pracy, wymagań dotyczących wynagrodzenia, ścieżki kariery oraz uprawnień do pracy.
• Źródłowanie kandydatów poprzez różne kanały, w tym intensywne korzystanie z naszych systemów rekrutacyjnych związanych z internetem.
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych w celu identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów i współpraca z menedżerami w całym procesie rekrutacyjnym.
• Identyfikacja docelowych branż, firm, grup użytkowników, stowarzyszeń zawodowych lub instytucji edukacyjnych w celu proaktywnego tworzenia puli wykwalifikowanych kandydatów.
• Rozwój sieci wewnętrznych i zewnętrznych w celu wspierania działań związanych z pozyskiwaniem pasywnych kandydatów.
• Promowanie marki Ecolab w celu budowania i utrzymywania reputacji jako Pracodawcy z Wyborem.
• Uczestnictwo w targach pracy/wydarzeniach rekrutacyjnych.
• Przyciąganie najlepszych talentów na poziomie podstawowym poprzez realizację solidnej strategii rekrutacyjnej.
• Konsultacje z HR i menedżerami zatrudnienia w zakresie informacji o rynku talentów, trendach zatrudnienia i najlepszych praktykach rekrutacyjnych.
• Identyfikacja i pomoc w prowadzeniu inicjatyw, które zwiększają efektywność zatrudnienia i poprawiają nasze działania rekrutacyjne.
• Wsparcie w innych zadaniach rekrutacyjnych w razie potrzeby.
• Powiązane obowiązki administracyjne i różne projekty przypisane w miarę potrzeb.

Minimalne kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, stosunków przemysłowych, biznesu lub równoważne.
• Biegłość w języku niemieckim.
• Znajomość innych języków europejskich będzie dodatkowym atutem.
• 2-letnie doświadczenie w rekrutacji lub zasobach ludzkich.
• Brak możliwości sponsorowania imigracyjnego i relokacji dla tej pozycji.

Preferowane kwalifikacje:

• Umiejętność wykazania udanej historii wykorzystania umiejętności budowania relacji przez telefon (słuchanie, badanie, przekonywanie) w poprzednich zadaniach rekrutacyjnych.
• Umiejętność skutecznego stosowania technik wywiadu w celu oceny kwalifikacji kandydatów w odniesieniu do wymagań stanowiska, aby określić udane dopasowanie i dostarczyć dokładne, wykonalne informacje zwrotne dla menedżerów zatrudnienia.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne z umiejętnością budowania produktywnych relacji.
• Musisz emanować pewnością siebie.
• Znajomość Microsoft Word, Excel i Power Point.
• Doświadczenie w korzystaniu z Workday.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe i plan zmienny) oraz pakiet świadczeń (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość zakupu akcji, subsydia na lunch, karty sportowe).
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Elastyczne warunki pracy z hybrydowym modelem pracy (około 60% z biura i 40% z domu).
• Organizacja macierzowa: Rozwój w naszej organizacji macierzowej, praca w różnych zespołach i kulturach w Europie.
• Współpraca: Silna praca zespołowa i różnorodne interakcje.
• Możliwości rozwoju: Spersonalizowane plany z szybkim postępem.
• Wszechstronne ścieżki kariery: Wsparcie w rozwoju zawodowym przez aktywną komisję dla różnych poziomów kariery.
• Wspierająca kultura: Wysoka satysfakcja pracowników i responsywne informacje zwrotne.
• Uczenie się i innowacje: Ciągłe uczenie się i szkolenia techniczne, w tym szkolenia ekspertów w danej dziedzinie, umiejętności miękkie oraz szkolenia menedżerskie i nauka na LinkedIn.
• Wsparcie w relokacji: Pomoc dla międzynarodowych kandydatów oraz kandydatów mieszkających poza Krakowem.
• Wydarzenia społeczne, takie jak wydarzenia rodzinne i aukcje charytatywne.
• Wygodne środowisko pracy (biblioteka, strefa relaksu, swobodny dress code).
• Miejsce parkingowe dla samochodów i rowerów.

O Ecolab: W Ecolab stawiamy na filozofię pierwszeństwa talentów, tworząc najbardziej zdolny i różnorodny zespół, aby osiągnąć sukces w prawie trzech milionach miejsc klientów. Opierając się na wieku innowacji, nasi 48 000 pracowników pomagają dostarczać kompleksowe rozwiązania oparte na nauce, dane analityczne i usługi najwyższej jakości, aby poprawić bezpieczeństwo żywności, utrzymać czyste i bezpieczne środowiska oraz optymalizować zużycie wody i energii, a także poprawiać efektywność operacyjną i zrównoważony rozwój dla klientów w branży spożywczej, ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, hotelarstwa i rynków przemysłowych w ponad 170 krajach na całym świecie. Nasze rozwiązania nie tylko zwiększają efektywność operacyjną, ale także przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju i zdrowia publicznego, mając pozytywny wpływ na świat. Jesteśmy zobowiązani do eliminowania zbędnych złożoności i przyjmowania mentalności początkującego, nieustannie poszukując nowych perspektyw i innowacyjnych rozwiązań, aby wyprzedzać zmieniający się świat.

Zaangażowanie Ecolab w różnorodność, równość i integrację (DE&I) odzwierciedla naszą długoletnią wartość współpracy w celu integrowania różnych perspektyw, aby wyzwać siebie, osiągnąć nasze cele i robić to, co słuszne.