Associate Talent Acquisition Specialist with German in Kraków

Ecolab poszukuje Associate Talent Acquisition Specialist do swojego zespołu rekrutacyjnego.

Jak wpłyniesz na naszą działalność:

• Przesiewanie puli talentów i potwierdzanie podstawowych kwalifikacji, umiejętności, zainteresowań, dopasowania do pracy, wymagań dotyczących wynagrodzenia, ścieżki kariery oraz uprawnień do pracy.
• Źródło kandydatów poprzez różne kanały, w tym intensywne korzystanie z naszych systemów rekrutacyjnych związanych z internetem.
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych w celu identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów i współpraca z menedżerami w całym procesie rekrutacyjnym.
• Identyfikacja docelowych branż, firm, grup użytkowników, stowarzyszeń zawodowych lub instytucji edukacyjnych w celu proaktywnego tworzenia puli wykwalifikowanych kandydatów.
• Rozwój sieci wewnętrznych i zewnętrznych w celu wsparcia działań w zakresie pozyskiwania pasywnych kandydatów.
• Promowanie marki Ecolab w celu budowania i utrzymywania reputacji jako Pracodawcy z Wyboru.
• Uczestnictwo w targach pracy/wydarzeniach rekrutacyjnych.
• Przyciąganie najlepszych talentów na poziomie podstawowym poprzez realizację solidnej strategii rekrutacyjnej.
• Konsultacje z HR i menedżerami zatrudnienia w zakresie informacji o rynku talentów, trendów zatrudnienia i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
• Identyfikacja i pomoc w prowadzeniu inicjatyw, które zwiększają efektywność zatrudnienia i poprawiają nasze działania rekrutacyjne.
• Wsparcie w innych zadaniach rekrutacyjnych w razie potrzeby.
• Powiązane obowiązki administracyjne i różne projekty przypisane w miarę potrzeb.

Minimalne kwalifikacje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, stosunków przemysłowych, biznesu lub równoważny.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Inne języki europejskie będą dodatkowym atutem.
• 2-letnie doświadczenie w rekrutacji lub zasobach ludzkich.
• Wsparcie w zakresie imigracji i relokacji nie jest dostępne na to stanowisko.

Preferowane kwalifikacje:

• Umiejętność wykazania udanej historii wykorzystania umiejętności budowania relacji przez telefon (słuchanie, dociekanie, przekonywanie) w poprzednich zadaniach rekrutacyjnych.
• Umiejętność skutecznego stosowania technik wywiadu w celu oceny kwalifikacji kandydatów w odniesieniu do wymagań stanowiska, aby określić udane dopasowanie i dostarczyć dokładne, wykonalne informacje zwrotne menedżerom zatrudnienia.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne z umiejętnością budowania produktywnych relacji.
• Musisz emanować pewnością siebie.
• Znajomość Microsoft Word, Excel i Power Point.
• Doświadczenie w korzystaniu z Workday.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe i plan zmienny) oraz pakiet świadczeń (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość zakupu akcji, subsydia na lunch, karty sportowe).
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Elastyczne warunki pracy z hybrydowym modelem pracy (około 60% z biura i 40% z domu).
• Organizacja macierzowa: Rozwój w naszej organizacji macierzowej, praca w różnych zespołach i kulturach w Europie.
• Współpraca: Silna praca zespołowa i różnorodne interakcje.
• Możliwości rozwoju: Spersonalizowane plany z szybkim postępem.
• Wszechstronne ścieżki kariery: Wsparcie w rozwoju zawodowym przez aktywną komisję dla różnych poziomów kariery.
• Wspierająca kultura: Wysoka satysfakcja pracowników i responsywne informacje zwrotne.
• Uczenie się i innowacje: Ciągłe uczenie się i szkolenia techniczne, w tym szkolenia ekspertów w danej dziedzinie, umiejętności miękkie i zarządzanie oraz nauka na LinkedIn.
• Wsparcie w relokacji: Pomoc dla międzynarodowych kandydatów oraz kandydatów mieszkających poza Krakowem.
• Wydarzenia społeczne, takie jak wydarzenia rodzinne i aukcje charytatywne.
• Wygodne środowisko pracy (biblioteka, strefa relaksu, swobodny dress code).
• Miejsce parkingowe dla samochodów i rowerów.