Strategic Finance Business Partner in Kraków

Zapewnij strategiczne partnerstwo finansowe dla liderów sprzedaży, finansów i funkcji (Marketing, Łańcuch Dostaw itp.) w europejskim biznesie F&B oraz CID Lines w Europie Wschodniej. Prowadź inicjatywy mające na celu poprawę wzrostu rynku i rentowności: wzrost przychodów i innowacji, strategię cenową, plan inwestycji kapitałowych oraz działania poprawiające marżę brutto. Komunikuj się i wpływaj na partnerów biznesowych, w tym funkcje Ecolab, liderów rynkowych, Łańcuch Dostaw i innych w różnych sprawach biznesowych i finansowych. Przygotuj materiały prezentacyjne wspierające wyższe kierownictwo (VP Finansów, VP Sprzedaży, VP Marketingu) w planowaniu biznesowym, przeglądach strategicznych i miesięcznych przeglądach finansowych. Prowadź projekty specjalne, poprawę procesów i analizy dla szerszej dywizji w razie potrzeby. Wspieraj w obszarach planowania, budżetowania, prognozowania i analizy.

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia zawodowego w finansach komercyjnych, prognozowaniu, planowaniu i raportowaniu zarządzania finansami w międzynarodowej firmie.
• Dobra znajomość wpływu decyzji biznesowych na wyniki finansowe, procesów księgowych w branży oraz zrozumienia biznesowego za danymi finansowymi.
• Umiejętność pracy międzyfunkcyjnej, prowadzenie zrozumienia decyzji finansowych i ich skutków z interesariuszami niefinansowymi.
• Dobra znajomość w obszarze przychodów, cen, marży itp.
• Magisterium z zakresu finansów/księgowości. Jeśli studia licencjackie nie są w dziedzinie finansów, preferowane jest posiadanie certyfikatu księgowego (ACCA, CIMA) w trakcie lub ukończonego.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, aby zorganizować i syntetyzować duże ilości danych w znaczące analizy.
• Doskonale umiejętności modelowania w Excelu.
• Osoba zmotywowana i pełna energii, która odnajduje się w środowisku charakteryzującym się wzrostem, zmianą i możliwościami.
• Postawa zespołowa, zdolność do adaptacji do złożonych sytuacji.
• Biegłość w języku angielskim i silne umiejętności komunikacyjne.

Co oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe i plan zmienny) oraz pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zakup akcji, subsydia na lunch, karty sportowe).
• Elastyczne warunki pracy z hybrydowym modelem pracy (około 60% z biura i 40% z domu).
• Możliwość pracy w naszej macierzowej organizacji, współpracy z różnymi zespołami i kulturami w Europie.
• Silne zespołowe podejście i różnorodne interakcje.
• Spersonalizowane plany rozwoju dostosowane do indywidualnych mocnych stron i celów kariery.
• Wsparcie w zakresie relokacji dla międzynarodowych kandydatów oraz kandydatów mieszkających poza Krakowem.
• Wydarzenia społeczne, takie jak wydarzenia rodzinne i aukcje charytatywne.
• Komfortowe środowisko pracy (biblioteka, strefa relaksu, swobodny dress code).
• Miejsce parkingowe dla samochodów i rowerów.

O Ecolab:

W Ecolab stawiamy na filozofię pierwszeństwa talentów, tworząc najbardziej kompetentny i różnorodny zespół, aby osiągnąć sukces w naszych prawie trzech milionach lokalizacji klientów. Opierając się na wieku innowacji, nasi 48 000 pracowników pomagają dostarczać kompleksowe rozwiązania oparte na nauce, dane napędzające wnioski oraz usługi najwyższej jakości, aby poprawić bezpieczeństwo żywności, utrzymać czyste i bezpieczne środowiska oraz optymalizować zużycie wody i energii, a także poprawiać efektywność operacyjną i zrównoważony rozwój dla klientów w branży spożywczej, ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, hotelarstwa i rynków przemysłowych w ponad 170 krajach na całym świecie. Nasze rozwiązania nie tylko zwiększają efektywność operacyjną, ale także przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju i zdrowia publicznego, wywierając pozytywny wpływ na świat. Jesteśmy zobowiązani do eliminowania zbędnych złożoności i przyjmowania mentalności początkującego, nieustannie poszukując nowych perspektyw i innowacyjnych rozwiązań, aby pozostać na czołowej pozycji w szybko zmieniającym się świecie.

Nasze zobowiązanie do kultury inkluzji i przynależności:

Ecolab zobowiązuje się do sprawiedliwego i równego traktowania pracowników i kandydatów oraz dalszego promowania zasad Równości Szans w Zatrudnieniu. Będziemy rekrutować, zatrudniać, awansować, przenosić i zapewniać możliwości rozwoju na podstawie indywidualnych kwalifikacji i wyników pracy we wszystkich sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzenia, świadczeń, warunków pracy i możliwości awansu. Ecolab nie będzie dyskryminować żadnego pracownika ani kandydata do zatrudnienia z powodu rasy, religii, koloru, przekonań, pochodzenia narodowego, statusu obywatelskiego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i ekspresji, informacji genetycznych, stanu cywilnego, wieku ani niepełnosprawności.