W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zmianami w organizacji, projektując strategie i wspierając pracowników w transformacji.
- Firma: Dynamiczna firma IT wspierająca międzynarodowe przedsiębiorstwa w regulowanych branżach.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczny czas pracy, pakiet zdrowotny i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój organizacji i ucz się w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 4+ lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123750 - 151250 zł za rok.
Poszukujemy Menedżera Zmian, który skupi się głównie na projektowaniu strategicznym, gotowości organizacyjnej oraz architekturze edukacyjnej. Nie musisz martwić się o techniczną konfigurację systemu - w tej dziedzinie będziesz ściśle współpracować z dedykowanym zespołem ds. konfiguracji platformy, zapewniając, że technologia idealnie odpowiada potrzebom zarówno ludzi, jak i biznesu.
Kluczowe obowiązki:
- Analiza wpływu wdrożonego rozwiązania na procesy biznesowe, uwzględniając specyfikę i standardy architektury platformy SaaS.
- Monitorowanie i ocena gotowości organizacyjnej oraz nastrojów pracowników na kluczowych etapach cyklu życia projektu chmurowego.
- Budowanie, rozwijanie i operacyjne wspieranie wewnętrznej sieci liderów zmian i influencerów w strukturach klienta.
- Koordynowanie i realizacja strategii komunikacji skoncentrowanej na skutecznym adresowaniu standardowych ograniczeń konfiguracji systemu chmurowego.
- Projektowanie mechanizmów łagodzenia oporu oraz przygotowywanie ram FAQ, aby wspierać menedżerów w rozwiązywaniu obaw zespołu.
- Tworzenie ścieżek uczenia się opartych na personach oraz kontekstowych, procesowych materiałów szkoleniowych, które uzupełniają standardową bibliotekę dostawcy SaaS.
- Projektowanie i dostarczanie programów Train-the-Trainer oraz metodologii analitycznych do pomiaru adopcji systemu w fazie Hypercare.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- 4+ lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zmianami, zarządzaniu zmianami organizacyjnymi (OCM) lub rolach transformacyjnych, z doświadczeniem w dużych, globalnych inicjatywach.
- Silne doświadczenie w prowadzeniu programów zmian w transformacji cyfrowej, ERP, BPM, GBS, GCC lub środowiskach doradczych.
- Udokumentowana zdolność do projektowania i realizacji strategii zmian obejmujących komunikację, szkolenia, zarządzanie interesariuszami i adopcję.
- Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, z umiejętnością wpływania na liderów wyższego szczebla i pracy w organizacjach macierzowych.
- Silne umiejętności doradcze, w tym rozwiązywanie problemów, myślenie analityczne i zorganizowane podejście do dostarczania wyników.
- Doświadczenie w pracy obok zespołów zarządzania projektami i programami w złożonych, wielowarstwowych środowiskach.
- Znajomość ram zarządzania zmianami.
- Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Co oferujemy?
- Miejsce pracy: Głównie zdalnie.
- Obciążenie: Pełny etat / Część etatu / dostępność około 160 godzin.
- Rodzaj umowy: B2B.
- Pakiet benefitów (prywatne ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).
- Dostęp do obszernej biblioteki szkoleń obejmującej zarówno umiejętności miękkie, jak i techniczne.
- Wydarzenia integracyjne, konkursy i wyzwania.
Kto jesteśmy – w skrócie:
- Branża: Działamy w sektorze IT.
- Klienci: Wspieramy międzynarodowe firmy w regulowanych branżach (bankowość, finanse, ubezpieczenia, farmaceutyki).
- Usługi: Zapewniamy kompleksową kontrolę jakości i wdrażamy nowoczesne platformy HR do zarządzania pracownikami.
Jak pracujemy?
Zobacz, co mówią nasi pracownicy Piotr i Julia.
Change Manager in Warsaw – pracodawca: eConsulting
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne, hybrydowe środowisko pracy oraz stabilną współpracę w dynamicznej branży motoryzacyjnej. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, lekcje języka angielskiego oraz dostęp do szerokiej gamy szkoleń, co sprzyja rozwojowi zawodowemu naszych pracowników. Pracując w naszym zespole, masz realny wpływ na cyfrową transformację i możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami, co czyni naszą ofertę wyjątkową i atrakcyjną dla ambitnych specjalistów.
