Squad Lead in Warsaw

Pracuj mądrze, baw się dobrze i wprowadzaj zmiany! EcoVadis jest wiodącym dostawcą ocen zrównoważonego rozwoju biznesu. Nasze rozwiązania są wspierane przez międzynarodowy zespół ekspertów i potężną technologię. Analizujemy dane i budujemy karty ocen zrównoważonego rozwoju, które dostarczają firmom praktycznych informacji na temat ich ryzyk środowiskowych, społecznych i etycznych.

Dlaczego warto aplikować do EcoVadis? Bądź częścią globalnej zmiany w zrównoważonym rozwoju biznesu. Rozwijaj swoją karierę. Pracuj z niezwykłymi ludźmi. Czuj się doceniany za swój wkład.

EcoVadis obecnie poszukuje lidera inżynierii, który przejmie odpowiedzialność za obszar produktu o wysokim wpływie. W tej roli będziesz działać jako strategiczny partner dla kierownictwa produktu, współwłaściciel roadmapy, dostarczania i sukcesu biznesowego produktu. Będziesz prowadzić dużą, międzyfunkcyjną drużynę (około 20 różnorodnych talentów inżynieryjnych), napędzając wizję inżynieryjną dla kluczowego doświadczenia klienta.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Strategiczne partnerstwo z kierownictwem produktu w celu zdefiniowania wizji produktu i roadmapy, łącząc wykonalność inżynieryjną z celami biznesowymi.
• Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie dużej międzyfunkcyjnej drużyny (około 20 inżynierów i specjalistów), wspierając kulturę rzemiosła i odpowiedzialności.
• Zarządzanie doskonałością operacyjną na dużą skalę, zwiększając prędkość i minimalizując tarcia w przypadku złożonych, wysokoodziaływowych inicjatyw.
• Zapewnienie głębokiego kierunku technicznego i kwestionowanie decyzji architektonicznych, aby zapewnić, że zespół buduje skalowalne, łatwe w utrzymaniu rozwiązania B2B SaaS, a nie tylko utrzymuje istniejące stosy.
• Koordynowanie działań pomiędzy zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i projektowymi w celu dostosowania priorytetów i dostarczania.
• Nadzorowanie jakości i wydajności obszaru produktu, strategiczne zarządzanie długiem technicznym obok rozwoju nowych funkcji.
• Utrzymywanie jasnego przeglądu możliwości kadrowych i napędzanie wzrostu senior talentów w zespole.

Wymagania:

• 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z istotnym doświadczeniem w rolach kierowniczych zarządzających dużymi lub wieloma zespołami (doświadczenie w prowadzeniu grup powyżej 15 osób jest wysoko cenione).
• Głęboka wiedza techniczna: udokumentowane doświadczenie w budowaniu złożonych rozwiązań B2B SaaS dla przedsiębiorstw.
• Silna znajomość nowoczesnego rozwoju aplikacji internetowych i platform chmurowych (doświadczenie z .NET Core, React i Azure jest atutem).
• Myślenie produktowe: udokumentowany sukces w pracy w podwójnym modelu kierowniczym (produkt + technologia) oraz tłumaczeniu wymagań biznesowych na strategię techniczną.
• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu rozwiązań i dostarczaniu sukcesów strategicznych, a nie tylko w utrzymywaniu systemów dziedzicznych.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (C1/C2), zdolność do łączenia technicznych i nietechnicznych interesariuszy.
• Samodzielność i umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku w szybko rozwijającej się firmie.

Dodatkowe informacje:

• Oferta tylko dla kandydatów uprawnionych do pracy i życia w Polsce.
• Lokalizacja: Hybrydowa w Warszawie (2 dni w tygodniu w biurze).
• Umowa o pracę.
• Zakres wynagrodzenia zostanie przedstawiony po etapie oceny technicznej tego procesu rekrutacyjnego.

W zamian za Twoją wiedzę oferujemy:

• Wsparcie w zakresie niezbędnego wyposażenia biurowego i IT.
• Dodatek wellness na zdrowie psychiczne i fizyczne.
• Dostęp do profesjonalnego wsparcia zdrowia psychicznego.
• Szkolenia i rozwój.
• Wydarzenia związane ze zrównoważonym rozwojem i zaangażowaniem w społeczność.
• Grupy zasobów prowadzone przez pracowników.
• Opcjonalna (w pełni pokryta lub współfinansowana) opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie.
• Karta Multisport.
• Multikafeteria.
• Karta lunchowa.
• Polityka pracy zdalnej z zagranicy.
• Dodatek na rachunki za Internet i energię elektryczną.
• Dodatkowy dzień na działalność społeczną podczas wolontariatu.

Nasza drużyna rekrutacyjna z niecierpliwością czeka na przegląd Twojego CV w języku angielskim, z gwarantowaną odpowiedzią na każdą aplikację. Nowa praca z celem czeka na Ciebie!

Czy proces rekrutacyjny może być dostosowany do moich potrzeb? Tak. Chcemy, aby każdy, kto przechodzi przez proces rekrutacyjny w EcoVadis, czuł się pewnie, że może zaprezentować swój pełny potencjał. Zapraszamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami, osoby z przewlekłymi schorzeniami oraz kandydatów neurodywergentnych. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań, w tym dostarczenia pytań do wywiadu, prosimy o poinformowanie zespołu rekrutacyjnego. Siła naszego zespołu pochodzi z unikalności każdego członka i opiera się na wzajemnym szacunku. EcoVadis zobowiązuje się do równości, inkluzji i redukcji uprzedzeń w naszych procesach rekrutacyjnych. EcoVadis nie akceptuje żadnej formy dyskryminacji ze względu na kolor, pochodzenie narodowe lub etniczne, przodków, obywatelstwo, religię, przekonania, wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, neurodywergencję, niepełnosprawność, status rodzicielski ani jakąkolwiek inną chronioną cechę, która czyni Cię wyjątkowym.

W swojej aplikacji zachęcamy do usunięcia informacji osobistych, takich jak: zdjęcia, stan cywilny, liczba dzieci, religia, płeć, kod pocztowy, data ukończenia studiów, wcześniejsze urlopy zdrowotne lub rodzicielskie, narodowość (zamiast tego prosimy o podanie, czy jesteś prawnie uprawniony do pracy w regionie/kraju), nazwa uczelni (zamiast tego prosimy o podanie uzyskanych stopni oraz kierunku studiów).