AI Adoption Manager in Gdańsk

W ramach tej inicjatywy poszukujemy Menedżera ds. Przyjęcia AI, który odegra kluczową rolę w promowaniu przyjęcia AI w całej organizacji.

Podstawowe funkcje:

• To bardzo widoczna, strategiczna pozycja skoncentrowana na umożliwieniu przyjęcia AI w zespołach nietechnicznych.
• Raportując do organizacji wykonawczej i ściśle współpracując z kierownictwem technologicznym, pomożesz pracownikom przetłumaczyć możliwości AI na wymierne wyniki biznesowe.
• Twoją misją będzie zapewnienie, że ludzie w całej firmie wiedzą, jak, kiedy i dlaczego skutecznie korzystać z AI w swojej codziennej pracy.
• Będziesz współpracować z seniorami interesariuszami, liderami biznesowymi i specjalistami AI, aby zbudować kulturę, w której AI stanie się naturalną częścią codziennych operacji.
• Projektuj i dostarczaj programy umożliwiające AI dostosowane do różnych funkcji biznesowych, w tym warsztaty, ścieżki nauczania, podręczniki i materiały szkoleniowe.
• Buduj, rozwijaj i koordynuj sieć Mistrzów AI w całej firmie, którzy będą wspierać dzielenie się wiedzą i napędzać lokalne przyjęcie w swoich zespołach.
• Posiadaj i nieustannie poprawiaj Hub Wiedzy AI organizacji, tworząc praktyczne zasoby, biblioteki podpowiedzi, najlepsze praktyki, przypadki użycia i treści edukacyjne.
• Definiuj i monitoruj metryki przyjęcia AI, mierz wpływ na biznes, identyfikuj luki w przyjęciu i rekomenduj inicjatywy zwiększające zaangażowanie i produktywność.
• Napędzaj komunikację wewnętrzną wokół AI poprzez biuletyny, pokazy, prezentacje, demonstracje i wydarzenia edukacyjne, które utrzymują impet w całej organizacji.
• Współpracuj z liderami biznesowymi, aby zidentyfikować przypadki użycia AI o wysokiej wartości, wspierać inicjatywy pilotażowe, oceniać wyniki i skalować udane rozwiązania.
• Śledź nowe technologie AI, trendy branżowe i najlepsze praktyki, wprowadzając odpowiednie pomysły i praktyczne rekomendacje do organizacji.
• Ściśle współpracuj z interesariuszami technologicznymi, bezpieczeństwa, prawno‑regulacyjnymi oraz wykonawczymi, aby zapewnić, że przyjęcie AI jest zgodne z zasadami zarządzania, zgodnością i celami biznesowymi.
• Pomóż kształtować kulturę organizacyjną, w której AI staje się praktycznym narzędziem produktywności, a nie izolowaną inicjatywą innowacyjną.

Doświadczenie / Wiedza:

• 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu zmianami, rozwoju i nauczaniu, komunikacji wewnętrznej, rozwoju organizacyjnym, transformacji cyfrowej lub podobnej funkcji.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw przyjęcia lub transformacji w całej organizacji.
• Doświadczenie w partnerstwie z seniorami liderami i interesariuszami wykonawczymi.
• Silna zdolność do wpływania na zespoły bez bezpośredniej władzy raportowania i skutecznego napędzania zmiany zachowań.
• Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi Generative AI, takich jak ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Gemini lub podobne platformy.
• Silne zrozumienie, jak AI może poprawić procesy biznesowe i produktywność pracowników.
• Zdolność do krytycznej oceny rozwiązań AI i odróżnienia praktycznych zastosowań od hype'u rynkowego.
• Komfort w eksperymentowaniu z nowymi technologiami i tłumaczeniu koncepcji technicznych na przystępny język biznesowy.
• Nie jest wymagane doświadczenie w programowaniu.

Komunikacja:

• Wyjątkowe umiejętności prezentacji, facylitacji i opowiadania historii.
• Zdolność do skutecznej komunikacji z kierownictwem wykonawczym oraz zespołami operacyjnymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, sesji szkoleniowych lub dużych inicjatyw komunikacji wewnętrznej.

Myślenie analityczne:

• Zdolność do definiowania znaczących KPI i metryk przyjęcia.
• Komfort w interpretacji danych i tłumaczeniu spostrzeżeń na działania.
• Silne podejście do podejmowania decyzji oparte na dowodach.

Miło widziane:

• Doświadczenie w pracy w organizacjach zorientowanych na technologię lub produkt cyfrowy.
• Znajomość Microsoft 365 i SharePoint jako platform zarządzania wiedzą.
• Doświadczenie w projektowaniu cyfrowych doświadczeń edukacyjnych lub programów e‑learningowych.
• Tło w zakresie relacji z deweloperami, rzecznictwa deweloperów, zarządzania społecznością lub wsparcia pracowników.

Co pokochasz w pracy tutaj:

• Unikalna możliwość kształtowania przyjęcia AI w dużej, cyfrowo dojrzałej organizacji.
• Wysoka widoczność i bliska współpraca z kierownictwem wykonawczym.
• Rzeczywisty wpływ na to, jak AI przekształca procesy biznesowe w wielu działach.
• Współpraca w środowisku, które ceni eksperymentowanie, innowacje i ciągłe uczenie się.
• Elastyczny model zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B).
• Kompleksowy pakiet świadczeń, w tym prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, członkostwo sportowe, budżet na naukę i dodatkowe korzyści dla pracowników.
• Dostęp do profesjonalnych szkoleń, konferencji i możliwości ciągłego rozwoju.

Świadczenia:

• Roczny bonus
• Plan świadczeń w stylu kafeterii
• Wydarzenia firmowe
• Ubezpieczenie
• Multisport