W skrócie
- Zadania: Kreuj strategię rekrutacyjną i buduj zespoły inżynieryjne w Europie.
- Firma: Egis to globalna firma zajmująca się inżynierią i konsultingiem.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość infrastruktury i technologii w Europie.
- Kwalifikacje: 5-8 lat doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość prawa pracy w Europie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
O nas
Egis jest wiodącą globalną firmą zajmującą się architekturą, konsultingiem, inżynierią budowlaną, operacjami i usługami mobilności. Tworzymy i obsługujemy inteligentną infrastrukturę oraz budynki, które odpowiadają na kryzys klimatyczny i przyczyniają się do zrównoważonego i odpornego rozwoju. Nasi 22 000 pracowników działają w ponad 100 krajach, wykorzystując swoją wiedzę do opracowywania i dostarczania nowatorskich rozwiązań dla klientów na całym świecie.
W Europie realizujemy niektóre z najbardziej złożonych i prestiżowych projektów infrastrukturalnych i energetycznych — i jesteśmy na znaczącej ścieżce wzrostu. Planujemy podwoić przychody Grupy w ciągu najbliższych czterech lat, inwestując celowo w ludzi, technologie i systemy wspierające tę ambicję.
O roli
Jako Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Europie, z siedzibą w Polsce, będziesz odpowiedzialny za strategię rekrutacji, branding pracodawcy oraz wyniki dostarczania w całym regionie. Będziesz pełnił rolę strategicznego doradcy dla seniorów interesariuszy, zapewniając, że nasze praktyki rekrutacyjne są ukierunkowane na przyszłość i inkluzywne, oraz budując skalowalną operację rekrutacyjną zdolną wspierać rozwój biznesu.
Kluczowe obowiązki
- Strategiczne przywództwo i przewidywanie potrzeb kadrowych: Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii rekrutacyjnej w Europie zgodnej z planami wzrostu biznesu i potrzebami kadrowymi we wszystkich liniach biznesowych.
- Doskonalenie operacyjne i innowacje procesowe: Wspieranie przyjęcia narzędzi rekrutacyjnych opartych na AI w zakresie pozyskiwania, selekcji, angażowania kandydatów i analityki.
- Zaangażowanie interesariuszy i wpływ: Działanie jako główny punkt kontaktowy dla seniorów interesariuszy w Europie w sprawach związanych z wydajnością rekrutacji.
- Dane, analityka i zgodność: Posiadanie raportowania rekrutacyjnego i analityki w całej Europie, produkując miesięczne pulpity nawigacyjne z kluczowymi wskaźnikami.
- Branding pracodawcy i pozycjonowanie na rynku: Prowadzenie działań związanych z brandingiem pracodawcy w Europie, aby pozycjonować Egis jako pracodawcę z wyboru dla najlepszych talentów inżynieryjnych i technicznych.
- Wsparcie w pozyskiwaniu i integracji: Odegranie kluczowej roli w integracji nowo nabytych firm w model rekrutacyjny Egis.
Co potrzebujemy od Ciebie
- 5–8 lat doświadczenia w przywództwie rekrutacyjnym, najlepiej w złożonej, technicznej lub inżynieryjnej organizacji.
- Umiejętność wykorzystywania AI i automatyzacji w procesach rekrutacyjnych.
- Wyjątkowe umiejętności angażowania interesariuszy.
- Dogłębna znajomość europejskiego prawa pracy i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
- Profesjonalna biegłość w języku angielskim; biegłość w języku polskim mile widziana.
Co oferujemy?
Jeśli jesteś zmotywowany do budowania czegoś na dużą skalę — jeśli wierzysz, że AI zasadniczo przekształca sposób, w jaki tworzone są świetne zespoły inżynieryjne — i jeśli chcesz odegrać kluczową rolę w jednej z najbardziej ambitnych firm infrastrukturalnych w Europie, chcemy Cię usłyszeć.
Talent Acquisition Specialist – Europe in Warsaw – pracodawca: Egis
Egis Poland to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku inżynieryjnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz szkolenia. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem do pracy.
