W skrócie
- Zadania: Twórz i realizuj strategie szkoleń sprzedażowych, inspirując zespoły do osiągania wyników.
- Firma: Dynamiczna firma z pasją do rozwoju i innowacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, opieka medyczna i program emerytalny.
- Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj życie ludzi poprzez rozwój ich umiejętności sprzedażowych.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w szkoleniach sprzedażowych i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 61000 - 78000 zł za rok.
Szukamy osoby, która łączy pasję i doświadczenie. Trenera, który potrafi inspirować, skutecznie przekazywać wiedzę, budować zaangażowanie oraz przekładać działania szkoleniowe na realne rezultaty biznesowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń, potrafisz tworzyć skuteczne programy rozwojowe i doskonale odnajdujesz się w pracy z zespołami sprzedażowymi, zapraszamy do współpracy.
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Tworzenie i realizację strategii szkoleń oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych, zgodnie z celami biznesowymi organizacji,
- zarządzanie obszarem szkoleń sprzedażowych.
- Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży oraz kadry zarządzającej,
- prowadzenie zaawansowanych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, budowania relacji,
- diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju,
- monitorowanie efektywności szkoleń oraz analiza ich wpływu na wyniki sprzedażowe,
- budowanie kultury ciągłego doskonalenia, dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwoju kompetencji lub zarządzania zespołem sprzedaży,
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych programów szkoleniowych,
- praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji, psychologii klienta i procesów sprzedażowych,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania innych,
- samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
- umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i mierzenia efektywności działań szkoleniowych.
Wymagamy posiadania certyfikowanych kwalifikacji trenerskich lub ukończonych akredytowanych szkoleń.
Pracując u nas, możesz liczyć na:
- Wynagrodzenie zasadnicze od 13 do 18 tys. brutto.
- premię uznaniową,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
- pracowniczy program emerytalny,
- stołówki pracownicze,
- benefity dla rodziców - m.in. wyprawka dla noworodka, paczki mikołajkowe,
- rabaty na produkty firmowe oraz na usługi i towary oferowane przez naszych Partnerów.
Starszy trener / Kierownik ds. szkoleń sprzedażowych (K/M) in Pietrowice Wielkie – pracodawca: Eko-Okna S.A.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz przyjazną atmosferę w pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjny system premiowy oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym zespole, co czyni nas idealnym miejscem dla osób, które pragną budować długoterminowe relacje z klientami. Pracując w jednym z naszych biur w Katowicach, Krakowie, Łodzi, Rybniku, Kornicach, Wodzisławiu Śląskim, Poznaniu czy Wrocławiu, dołączysz do środowiska, które wspiera Twoje ambicje i cele zawodowe.
