Lead - HR Operational Excellence in Warsaw

W Elanco (NYSE: ELAN) – wszystko zaczyna się od zwierząt! Jako globalny lider w dziedzinie zdrowia zwierząt, jesteśmy zaangażowani w innowacje oraz dostarczanie produktów i usług zapobiegających i leczących choroby u zwierząt gospodarskich i domowych. W Elanco kierujemy się naszą wizją „Jedzenie i Towarzystwo Wzbogacające Życie” oraz naszym celem – aby przekraczać oczekiwania dla zwierząt, klientów, społeczeństwa i naszych pracowników.

Twoja rola: Lead, HR Operational Excellence. Jako Lead, HR Operational Excellence, będziesz modernizować i optymalizować dostarczanie usług HR w całym przedsiębiorstwie, łącząc tradycyjne podejście do Ciągłego Doskonalenia (CI) z technologią. W tej roli będziesz współpracować z Global Process Owners i HR Business Partners, aby uprościć procesy oraz współpracować z HRIS nad budowaniem przepływów pracy AI Agents lub identyfikowaniem innych możliwości technologicznych do automatyzacji złożonych zadań, zapewniając, że operacje HR są zoptymalizowane pod kątem LEAN, skoncentrowane na ludziach i wspierane przez technologię.

Twoje obowiązki:

• Współpraca z Global Process Owners (GPOs) i HRBPs w celu identyfikacji punktów tarcia operacyjnego oraz prowadzenie sesji Value Stream Mapping w celu optymalizacji procesów HR.
• Prototypowanie i wdrażanie agentów AI w ekosystemie ElancoGPT do obsługi przepływów pracy HR, zapytań dotyczących polityki i przetwarzania danych.
• Promowanie podejścia opartego na AI, przechodząc poza prostą automatyzację w celu stworzenia inteligentnych, autonomicznych rozwiązań agentowych i inteligentnych przepływów pracy.
• Zastosowanie narzędzi LEAN, takich jak Kaizen, analiza przyczyn źródłowych i standardowa praca, aby zapewnić optymalizację procesów przed zastosowaniem technologii.
• Prowadzenie projektów specjalnych o wysokiej widoczności i pilotaży technologicznych z wykorzystaniem technik zwinnych w celu szybkiego osiągania wyników i iteracyjnych ulepszeń.

Co potrzebujesz, aby odnieść sukces (minimalne kwalifikacje):

• Wykształcenie: Tytuł licencjata lub równoważny poziom doświadczenia.
• Doświadczenie: Znaczące doświadczenie w metodach LEAN lub Six Sigma oraz udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu złożonych projektów z wieloma interesariuszami.
• Silne zrozumienie cyklu życia HR oraz praktyczne doświadczenie z LLM (np. GPT-4, Gemini), w tym inżynieria promptów i logika agentów.

Co da ci przewagę konkurencyjną (preferowane kwalifikacje):

• Certyfikacja LEAN lub Six Sigma Green Belt lub wyższa.
• Doświadczenie z narzędziami do budowania agentów bez kodu lub niskokodowego oraz strukturyzowania logiki dla agentów AI.
• Udokumentowana zdolność do wpływania bez autorytetu i uzyskiwania poparcia dla zmian procesów od starszych interesariuszy.
• Wyjątkowa zdolność do tłumaczenia technicznego żargonu AI na przystępną, opartą na wartości język dla liderów HR.
• Udokumentowane analityczne myślenie z ekspertyzą w zakresie wykorzystania danych do identyfikacji trendów i weryfikacji sukcesu interwencji procesowych.

Dodatkowe informacje:

• Podróże: Mniej niż 25%
• Lokalizacja: Warszawa, Polska
• Oferujemy: Karierę w jednej z wiodących globalnych firm zajmujących się zdrowiem zwierząt. Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy (Rondo Daszyńskiego). Dodatkowe dni wolne. Elastyczne godziny pracy. Karty sportowe (Multisport), prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Otwarte i inkluzywne środowisko, które jest wspierające i przyjazne dla wszystkich aspektów różnorodności. Przyjazne zwierzętom biuro. Zniżki na bilety do teatru. Platforma do nauki języków.