W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj infrastrukturę CI/CD, aby przyspieszyć procesy inżynieryjne.
- Firma: Elastic, firma AI zajmująca się wyszukiwaniem, z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, opieka zdrowotna, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na innowacyjne projekty.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w CI/CD oraz umiejętności współpracy w zespole.
Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale - unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data - securing and protecting private information more effectively - Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.
What is The Role: The Platform Engineering Productivity team operates the CI, CD, and Release infrastructure for the company. We ensure developers can efficiently and safely deploy changes across our various environments and at scale. In an age of AI, the landscape is evolving rapidly from scaling needs to, more than ever, securing our supply chain. There are interesting challenges to tackle.
We're looking for a proactive systems thinker who delivers on business-driven projects while identifying and driving the work that keeps our infrastructure ahead before scaling and security challenges become problems. If you're energized by work that makes every engineering team at Elastic ship faster and more securely, we'd love to hear from you.
What You Will Be Doing:
- Define the roadmap and technical vision for CI/CD, from problem identification through org-wide adoption.
- Identify where CI/CD is a bottleneck, a source of friction, or a security risk before it becomes an incident, and drive the remediation rather than waiting to be assigned it.
- Design and enforce release gates covering supply chain integrity, artifact provenance, and release readiness, built to scale across teams without becoming a tax on engineering velocity.
- Direct engineers on your team through complex, multi-quarter projects: break down the architecture, assign the work, and own the outcome even when the execution is distributed.
- Drive clear technical communication and alignment across teams, and produce high-quality documentation for systems, processes, and architectural decisions.
- Serve as Incident Commander on high-severity supply chain or release incidents, and use each incident as a forcing function for structural improvements.
- Raise the engineering bar across the org through code review, mentorship, design review, and by setting standards others adopt voluntarily.
- Remain hands-on at the right depth: you'll review code, prototype approaches, and debug production issues, but your primary leverage at this level is through the work of others, not your own output.
What You Bring:
- Deep expertise in CI/CD and what it takes to harden a release pipeline against supply chain attacks.
- Strong debugging instincts across the full pipeline stack: you trace failures from test runner to artifact store to cluster deployment without needing a specialist for each layer.
- Hands-on with CI infrastructure (Buildkite, GitHub Actions, or equivalent), GitOps/ArgoCD, and Kubernetes.
- You use AI to accelerate your own work and your team's and you understand AI's impact on supply chain security and scale.
- A track record of multi-quarter, cross-org ownership: you've identified the right problem, designed the solution, and gotten organizations that didn't report to you to change how they work.
- The judgment to push back on a prescribed plan when it's the wrong call, and the credibility to get alignment on a better approach.
- Experience directing the work of other engineers toward outcomes not just collaborating, but breaking down complex problems into executable work and holding the outcome.
Dodatkowe informacje - Dbamy o naszych pracowników: Jako firma zdalna, różnorodność napędza naszą tożsamość. Niezależnie od tego, czy chcesz rozpocząć nową karierę, czy rozwijać istniejącą, Elastic to firma, w której możesz zrównoważyć świetną pracę z życiem osobistym. Twój wiek to tylko liczba. Nie ma znaczenia, czy dopiero co ukończyłeś studia, czy masz dzieci; potrzebujemy Cię za to, co potrafisz.
Staramy się zapewnić parytet świadczeń w różnych regionach, a chociaż przepisy różnią się w zależności od miejsca, wierzymy, że dbanie o naszych ludzi to właściwa rzecz do zrobienia.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą wykonujesz tutaj, a nie na poprzednim wynagrodzeniu
- Ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny w wielu lokalizacjach
- Możliwość dostosowania swojego kalendarza z elastycznymi lokalizacjami i harmonogramami dla wielu ról
- Hołd dla rodzicielstwa z minimum 16 tygodniami urlopu rodzicielskiego
Obowiązki związane z bezpieczeństwem i prywatnością: Przejmij odpowiedzialność za ochronę poufności, integralności i dostępności danych i systemów organizacyjnych, przestrzegając obowiązujących polityk, standardów i procedur dotyczących prywatności i bezpieczeństwa. Upewnij się, że wszystkie indywidualne wkłady są zgodne z Ramami Bezpiecznego Rozwoju Oprogramowania Elastic (SSDF). Proaktywnie uczestnicz w obowiązkowym szkoleniu opartym na roli, aby zapewnić, że osobista realizacja techniczna konsekwentnie odpowiada najwyższym standardom ochrony danych, prywatności danych i odporności systemu.
Różni ludzie podchodzą do problemów w różny sposób. Potrzebujemy tego. Elastic jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do tworzenia kultury inkluzywnej, która celebruje różne perspektywy, doświadczenia i tła. Kwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani bez względu na rasę, etniczność, kolor, religię, płeć, ciążę, orientację seksualną, postrzeganie lub tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, status weterana chronionego, status niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne, ordynację lub regulację.
Witamy osoby z niepełnosprawnościami i dążymy do stworzenia dostępnego i inkluzywnego doświadczenia dla wszystkich osób. Aby poprosić o dostosowanie podczas procesu aplikacji lub rekrutacji, wyślij e-mail na adres candidate_accessibility@elastic.co. Odpowiemy na Twoją prośbę w ciągu 24 godzin roboczych od złożenia.
Kandydaci mają prawa na mocy federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia i mogą zapoznać się z poniższymi plakatami:
- Plakat ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA)
- Plakat ustawy o ochronie przed poligrafem (EPPA)
Elastic rozwija i dystrybuuje technologie i informacje, które podlegają kontrolom eksportowym i wymaganiom licencyjnym USA i innych krajów dla osób, które znajdują się w lub są obywatelami następujących krajów i regionów objętych sankcjami: Białoruś, Kuba, Iran, Korea Północna, Syria lub Rosja, w tym terytoria Ukrainy anektowane przez Rosję (region Krymu na Ukrainie, Ludowa Republika Doniecka (DNR), Ludowa Republika Ługańska (LNR), Chersoń lub Zaporoże). Jeśli znajdujesz się w jednym z wymienionych krajów lub jesteś obywatelem jednego z wymienionych krajów lub regionów, może być wymagane zezwolenie na eksport jako warunek zatrudnienia w tej roli. Proszę pamiętać, że pochodzenie narodowe i/lub narodowość nie wpływają na kwalifikowalność do zatrudnienia w Elastic.
Proszę zapoznać się z naszą Polityką Prywatności.
Wynagrodzenie za tę rolę ma formę wynagrodzenia podstawowego. Ta rola nie ma zmiennego składnika wynagrodzenia. W Elastic nasza filozofia wynagrodzeń ma na celu zapewnienie sprawiedliwego, konkurencyjnego i przejrzystego wynagrodzenia. Zakresy wynagrodzeń są ustalane na podstawie kombinacji zewnętrznych benchmarków rynkowych, wewnętrznych rozważań dotyczących równości płac oraz odpowiedzialności i złożoności związanej z każdą rolą. Takie podejście pomaga zapewnić spójność w porównywalnych rolach, pozostając jednocześnie konkurencyjnym na odpowiednich rynkach pracy.
Typowy zakres wynagrodzenia początkowego dla tej roli wynosi: 369 400 zł-584 300 zł PLN.
Principal Software Engineer I in Katowice – pracodawca: Elasticsearch B.V.
Elastic to firma, która stawia na różnorodność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej. Dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu, bogatym benefitom zdrowotnym oraz możliwościom rozwoju kariery, pracownicy mogą nie tylko realizować swoje ambicje zawodowe, ale także cieszyć się życiem osobistym. W Elastic każdy ma szansę na wpływ na rozwój innowacyjnych technologii w przyjaznym i wspierającym środowisku.