Credit Review Specialist in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść wkład w nasze wspólne ambicje. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że prosperujesz. Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia.

Jako w pełni własna spółka zależna U.S. Bank, Elavon zobowiązuje się do budowania platform i ekosystemów, które pomagają ponad 1,5 miliona klientów na całym świecie osiągnąć ich cele finansowe - niezależnie od ich potrzeb. Od przetwarzania transakcji po obsługę klienta, po napędzanie innowacji i wprowadzanie nowych produktów, budujemy szereg dostosowanych rozwiązań płatniczych opartych na najnowszej technologii. Jako część naszego zespołu możesz odkrywać, co motywuje i energizuje Twoje cele zawodowe: współpraca z naszymi klientami, społecznościami i sobą nawzajem. Aktywnie przestrzegamy przejrzystych i sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych, które wspierają indywidualne możliwości, kulturę inkluzywną i mobilność kariery na wszystkich poziomach naszej organizacji. Oferujemy znaczące możliwości rozwoju, kulturę inkluzyjności oraz silne zobowiązanie do przejrzystości i integralności we wszystkim, co robimy.

Opis stanowiska

Analitycy ryzyka kredytowego są odpowiedzialni za niezależną ocenę, zatwierdzanie i bieżące monitorowanie ekspozycji na ryzyko kredytowe, aby zminimalizować potencjalne straty dla banku. Obejmuje to analizowanie sprawozdań finansowych klientów, ocenę wydajności portfela i trendów jakości kredytowej, przeprowadzanie ocen ryzyka opartych na danych oraz okresowe przeglądy istniejących klientów. Oceniają siłę finansową i profil ryzyka klientów, identyfikują i rekomendują odpowiednie zabezpieczenia lub środki łagodzące, gdzie to konieczne, oraz oceniają adekwatność istniejących kontroli. Na podstawie swojej analizy podejmują niezależne rekomendacje kredytowe, dostarczając jasne uzasadnienie dla decyzji o zatwierdzeniu lub odmowie oraz określając wszelkie warunki lub środki łagodzące wymagane do zarządzania ekspozycją ryzyka banku.

Podstawowe kwalifikacje:

• Dwa lata doświadczenia w obszarze płatności lub kredytów w jednej lub więcej z następujących funkcji: analityk kredytowy, underwriter, oficer ds. przeglądu ryzyka kredytowego lub oficer ds. zatwierdzania kredytów.
• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej dyscyplinie. Równoważne doświadczenie może być brane pod uwagę, szczególnie gdy jest poparte odpowiednią wiedzą branżową i ekspertyzą w zakresie oceny ryzyka kredytowego.
• Magister lub uznawana kwalifikacja zawodowa w dziedzinie związanej z biznesem byłaby korzystna.

Cechy i umiejętności:

• Umiejętności analizy finansowej, w tym interpretacja sprawozdań finansowych, ocena wydajności biznesu oraz zarządzanie kontami o wyższym ryzyku lub pogarszających się.
• Solidny osąd kredytowy z umiejętnością oceny modeli biznesowych, siły finansowej, pokrycia zabezpieczeń, wyjątków polityki.
• Umiejętność analizy złożonych informacji, identyfikowania istotnych ryzyk i podejmowania dobrze uzasadnionych decyzji.
• Umiejętność samodzielnego zarządzania przeglądami kredytowymi i ocenami ryzyka, przy jednoczesnym poszukiwaniu wskazówek od starszych kolegów lub kierownictwa, gdy to stosowne.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością efektywnego priorytetyzowania i dostarczania terminowych, opartych na ryzyku rekomendacji.
• Produkcja jasnych, zwięzłych i dobrze zorganizowanych komunikatów pisemnych, w tym rekomendacji kredytowych, ocen ryzyka i raportowania zarządczego.
• Demonstracja silnych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem, efektywne priorytetyzowanie obciążeń, ustalanie realistycznych terminów dostawy, dotrzymywanie terminów oraz proaktywne eskalowanie problemów, gdy to stosowne.

Ogólne obowiązki:

• Przeprowadzanie szczegółowej analizy audytowanych sprawozdań finansowych i rachunków zarządzających w różnych międzynarodowych rynkach, w tym w Wielkiej Brytanii, Irlandii, USA, Niemczech, Polsce i Francji.
• Wykorzystywanie specjalistycznych systemów kredytowych oraz silnej wiedzy o polityce bankowej do dokładnego rozprzestrzeniania danych finansowych, oceny siły finansowej, interpretacji kluczowych wskaźników ryzyka oraz dokonywania świadomych korekt w stosunku do wskaźników finansowych i ocen kredytowych, aby wspierać zdrowe decyzje kredytowe.
• Zapewnienie, że wnioski są sprawiedliwe i zrównoważone oraz poparte dokładnym i dobrze udokumentowanym przeglądem i analizą.
• Uwzględnianie perspektyw i opinii interesariuszy przy ocenie decyzji końcowych.
• Uczestnictwo w i wniesienie wkładu w projekty specjalne i inicjatywy strategiczne, współpraca z interesariuszami międzyfunkcyjnymi, w tym funkcjami ryzyka pierwszej i drugiej linii, w celu realizacji celów biznesowych i zarządzania ryzykiem.
• Ukończenie działań naprawczych w przypadku wystąpienia problemów, jeśli to konieczne.

Dostępność

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacyjnego lub zatrudnienia, skontaktuj się ze swoim rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Całkowite wynagrodzenie

U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi regulacjami i wymogami prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje: jasno określone przedziały płacowe zgodne z benchmarkami branżowymi i standardami wewnętrznej równości; premię uzależnioną od wyników dla uprawnionych pracowników (zgodnie z odpowiednimi zasadami planu), przyznawaną na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno wyniki indywidualne, jak i firmy; inkluzywne, równe świadczenia, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się na trzech głównych filarach: dobrobycie finansowym, zdrowiu i wellness; ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i ścieżki rozwoju kariery oparte na inkluzywnych i przejrzystych kryteriach; programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich. Regularnie przeglądamy nasze wynagrodzenia i świadczenia, aby upewnić się, że pozostają konkurencyjne, inkluzywne i odpowiadają na potrzeby pracowników oraz trendy rynkowe. Dalsze szczegóły dotyczące pakietu wynagrodzeń zostaną podane po złożeniu aplikacji. Zachęcamy kandydatów do zapoznania się z pełną wartością naszej oferty, w tym korzyściami finansowymi i niefinansowymi.

Termin składania aplikacji

Ogłoszenie może zostać zamknięte wcześniej z powodu dużej liczby aplikacji. Staramy się zapewnić terminowe aktualizacje w trakcie procesu i zachęcamy do wcześniejszego składania aplikacji, aby zapewnić rozpatrzenie.