Credit Review Specialist in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy na drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść wkład w nasze wspólne ambicje. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że prosperujesz. Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia.

Jako analityk ryzyka kredytowego będziesz odpowiedzialny za niezależną ocenę, zatwierdzanie i bieżące monitorowanie ekspozycji na ryzyko kredytowe, aby zminimalizować potencjalne straty dla banku. Obejmuje to analizowanie sprawozdań finansowych klientów, ocenę wydajności portfela i trendów jakości kredytowej, przeprowadzanie ocen ryzyka opartych na danych oraz okresowe przeglądy istniejących klientów. Oceniasz siłę finansową i profil ryzyka klientów, identyfikujesz i rekomendujesz odpowiednie zabezpieczenia lub środki łagodzące ryzyko, gdzie to konieczne, oraz oceniasz adekwatność istniejących kontroli.

Podstawowe kwalifikacje:

• Dwuletnie doświadczenie w obszarze płatności lub kredytów w jednej lub więcej z następujących funkcji: analityk kredytowy, underwriter, oficer ds. przeglądu ryzyka kredytowego lub oficer ds. zatwierdzania kredytów.
• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej dyscyplinie.
• Równoważne doświadczenie może być brane pod uwagę, szczególnie jeśli jest poparte odpowiednią wiedzą branżową i doświadczeniem w ocenie ryzyka kredytowego.
• Magister lub uznawana kwalifikacja zawodowa w dziedzinie związanej z biznesem byłaby korzystna.

Cechy i umiejętności:

• Umiejętności analizy finansowej, w tym interpretacja sprawozdań finansowych, ocena wydajności biznesowej oraz zarządzanie kontami o wyższym ryzyku lub pogarszających się.
• Zdrowy osąd kredytowy z umiejętnością oceny modeli biznesowych, siły finansowej, pokrycia zabezpieczeń oraz wyjątków polityki.
• Umiejętność analizy złożonych informacji, identyfikowania istotnych ryzyk i podejmowania dobrze uzasadnionych decyzji.
• Umiejętność samodzielnego zarządzania przeglądami kredytowymi i ocenami ryzyka, przy jednoczesnym poszukiwaniu wskazówek od starszych kolegów lub kierownictwa, gdy to konieczne.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością efektywnego priorytetyzowania i dostarczania terminowych, opartych na ryzyku rekomendacji.
• Produkcja jasnych, zwięzłych i dobrze zorganizowanych komunikatów pisemnych, w tym rekomendacji kredytowych, ocen ryzyka i raportowania zarządzania.
• Demonstracja silnych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem, efektywne priorytetyzowanie obciążeń roboczych, ustalanie realistycznych terminów dostaw, dotrzymywanie terminów oraz proaktywne eskalowanie problemów, gdy to konieczne.

Ogólne obowiązki:

• Przeprowadzanie szczegółowej analizy audytowanych sprawozdań finansowych i rachunków zarządzających w różnych międzynarodowych rynkach, w tym w Wielkiej Brytanii, Irlandii, USA, Niemczech, Polsce i Francji.
• Wykorzystanie specjalistycznych systemów kredytowych oraz silnej wiedzy na temat polityki bankowej do dokładnego rozprzestrzeniania danych finansowych, oceny siły finansowej, interpretacji kluczowych wskaźników ryzyka oraz dokonywania świadomych korekt w stosunku do wskaźników finansowych i ocen kredytowych, aby wspierać zdrowe decyzje kredytowe.
• Zapewnienie, że wnioski są sprawiedliwe i zrównoważone oraz poparte dokładnym i dobrze udokumentowanym przeglądem i analizą.
• Uwzględnianie perspektyw interesariuszy i opinii przy ocenie decyzji końcowych.
• Udział w projektach specjalnych i inicjatywach strategicznych, współpraca z interesariuszami międzyfunkcyjnymi, w tym funkcjami ryzyka pierwszej i drugiej linii, w celu realizacji celów biznesowych i zarządzania ryzykiem.
• Ukończenie działań naprawczych po problemach, gdzie to stosowne.

Całkowite wynagrodzenie:

U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi przepisami regulacyjnymi i prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje: jasno określone przedziały płacowe zgodne z benchmarkami branżowymi i standardami wewnętrznej równości; oparte na wynikach zachęty dla uprawnionych pracowników; dostępne dla wszystkich pracowników korzystne świadczenia skoncentrowane wokół trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i wellness; ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i ścieżki kariery oparte na kryteriach inkluzyjnych i przejrzystych; programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich.

Zachęcamy kandydatów do zapoznania się z pełną wartością naszej oferty, w tym korzyściami finansowymi i niefinansowymi.