W skrócie
- Zadania: Projektuj i konfiguruj systemy Workday w obszarze zarządzania czasem i nieobecnościami.
- Firma: Electrolux - globalny lider w branży AGD, dbający o zrównoważony rozwój.
- Benefity: Hybrydowe środowisko pracy, ubezpieczenie zdrowotne, zniżki na produkty i posiłki.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym, globalnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość życia codziennego.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w Workday, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Be part of something bigger. Decode the future. At Electrolux, jako wiodąca globalna firma zajmująca się urządzeniami gospodarstwa domowego, dążymy każdego dnia do kształtowania lepszego życia dla naszych konsumentów, naszych ludzi i naszej planety. Dzielimy się pomysłami i współpracujemy, aby wspólnie rozwijać rozwiązania, które zapewniają przyjemne i zrównoważone życie. W naszym globalnym środowisku ludzi z ponad 100 krajów słuchamy siebie nawzajem, aktywnie przyczyniamy się i rozwijamy razem. Dołącz do nas w naszej ekscytującej misji budowania przyszłego domu.
Wszystko o roli: Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego eksperta ds. nieobecności i śledzenia czasu w Workday, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu technologii personalnych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za projektowanie, konfigurowanie i ulepszanie procesów systemowych w zakresie śledzenia czasu i zarządzania nieobecnościami w Workday. Będziesz współpracować z zespołami procesów HR, operacjami HR na poziomie globalnym i regionalnym oraz innymi kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić optymalną funkcjonalność systemu i doświadczenie użytkownika.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- Ścisłą współpracę z właścicielem produktu technologii personalnych w zakresie nieobecności i śledzenia czasu, a także z innymi właścicielami produktów zarządzającymi różnymi modułami Workday (HCM Core, Rekrutacja, Raportowanie, Wynagrodzenia, Integracje).
- Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla właściciela produktu, usług i rozwiązań personalnych, zapewniając ciągłe wsparcie, porady i konsultacje dotyczące możliwości systemu i konfiguracji.
- Zrozumienie potrzeb interesariuszy, zbieranie wymagań z właścicielem produktu i tłumaczenie ich na funkcjonalne rozwiązania.
- Projektowanie i proponowanie rozwiązań, budowanie prototypów, przeprowadzanie testów technicznych i wdrażanie do produkcji.
- Utrzymywanie kompleksowej dokumentacji konfiguracji Workday w swoim zakresie.
- Uczestnictwo w sprintach rozwoju Scrum, aby zapewnić terminowe dostarczanie ulepszeń.
- Koordynowanie z partnerem AMS, który zajmuje się rozwiązywaniem incydentów i błędów, oraz zapewnianie wsparcia poprzez wyjaśnianie konfiguracji systemu w razie potrzeby.
- Zapewnienie dokładności, integralności i spójności danych w systemach.
Kim jesteś?
- 3+ lata praktycznego doświadczenia w Workday, śledzeniu czasu i zarządzaniu nieobecnościami.
- Doświadczenie w międzynarodowych lub globalnych wdrożeniach Workday.
- Umiejętność organizowania, śledzenia i zarządzania wieloma ruchomymi elementami przy średnim nadzorze.
- Silne zrozumienie procesów śledzenia czasu i nieobecności.
- Dobre zrozumienie Workday HCM Core i raportowania.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, biegłość w języku angielskim.
- Postawa nastawiona na rozwiązywanie problemów, proaktywne podejście i wykazana inicjatywa.
- Silne umiejętności organizacyjne, zdolność do zarządzania wymaganiami i priorytetami projektów.
- Doświadczenie w pracy w dużej, dynamicznej, globalnej organizacji jest preferowane.
- Umiejętność prezentowania informacji technicznych i procesów osobom nietechnicznym.
- Znajomość cykli testowych i działań związanych z ulepszeniami systemów personalnych, zmianami i aktualizacjami.
- Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile i umiejętność efektywnej pracy w wirtualnym zespole.
Preferowane umiejętności:
- Doświadczenie z Workday US/Canada (mile widziane).
- Doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów i motywowaniu siebie oraz innych do osiągania potrzebnych wyników w wymaganych terminach.
- Doświadczenie w konfiguracji świadczeń Workday będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość integracji Workday (Studio, EIB, Core Connectors).
Gdzie będziesz: Będziesz pracować w naszym biurze w Krakowie.
Korzyści: Środowisko pracy hybrydowej (5 dni pracy zdalnej każdego miesiąca), ubezpieczenie zdrowotne, platforma kafeteryjna do współfinansowania Multisport lub bonów, szerokie możliwości nauki i elastyczna ścieżka kariery, zniżki na nasze nagradzane produkty, zniżkowe posiłki w naszej stołówce. Jako część Electrolux, będziemy nieustannie inwestować w Ciebie i Twój rozwój. Nie ma barier, dokąd może Cię zaprowadzić Twoja kariera.
Workday Expert in Katowice – pracodawca: Electrolux Group
Electrolux Group to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując jako Inżynier ds. Komponentów Elektrycznych, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na znaczący wkład w rozwój produktów, które poprawiają życie codzienne ludzi na całym świecie.
