Global Employee Lifecycle Process Owner in Kraków

W Electrolux Group nasza wizja to być liderem w branży sprzętu AGD w zakresie satysfakcji klientów, dostarczając wyjątkowe doświadczenia przez całe życie z rozwiązaniami, które zawsze się poprawiają. Wierzymy, że różnorodne perspektywy czynią nas silniejszymi i bardziej innowacyjnymi. Dołącz do nas w naszej ekscytującej misji budowania przyszłego domu!

O roli: Czy pasjonujesz się technologią HR, danymi i ciągłym doskonaleniem? Dołącz do nas w kształtowaniu i optymalizacji globalnych procesów dotyczących ludzi, dążeniu do doskonałości danych i odblokowywaniu wartości cyfrowych rozwiązań HR.

Jako Global Employee Lifecycle Process Owner będziesz odgrywać kluczową rolę w ewolucji naszych globalnych procesów cyklu życia pracowników oraz zarządzania danymi osobowymi. Będąc mostem między operacjami HR, technologią HR a interesariuszami biznesowymi, zapewnisz, że nasze procesy są proste, skalowalne, zgodne z przepisami i wspierane przez najlepsze w swojej klasie rozwiązania cyfrowe.

Co będziesz robić:

• Właściciel i ciągłe doskonalenie globalnych procesów cyklu życia pracowników i danych osobowych.
• Globalny ekspert w dziedzinie danych osobowych i procesów związanych z Workday.
• Ścisła współpraca z zespołami technologii HR w celu zapewnienia, że wymagania biznesowe są przekładane na skuteczne rozwiązania systemowe.
• Prowadzenie inicjatyw standaryzacji i uproszczenia procesów w różnych regionach i funkcjach.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia, automatyzacji i projektów transformacji cyfrowej, które zwiększają efektywność, doświadczenie użytkownika i jakość danych.
• Analiza złożonych wyzwań procesowych i systemowych oraz identyfikacja skalowalnych rozwiązań.
• Wsparcie i wpływanie na zmiany w strukturach danych osobowych, standardach i ramach zarządzania.
• Przegląd i ocena ulepszeń systemu, zmian procesów i możliwości poprawy, zapewniając zgodność z potrzebami biznesowymi i globalnymi standardami.
• Wsparcie działań wdrożeniowych, w tym wyjaśnianie wymagań, testowanie, dokumentację, komunikację i zarządzanie zmianami.
• Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji procesowej, standardowych procedur operacyjnych i materiałów informacyjnych.
• Promowanie najlepszych praktyk w korzystaniu z Workday i pokrewnych technologii HR.
• Współpraca z globalnymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z regulacjami dotyczącymi prywatności danych i wewnętrznymi politykami.
• Aktywne monitorowanie trendów branżowych, rozwoju technologii i pojawiających się najlepszych praktyk w celu napędzania ciągłej innowacji.

Wymagania:

• Solidne doświadczenie w HR w środowisku międzynarodowym, w tym znacząca wiedza na temat Workday jako użytkownik systemu lub ekspert merytoryczny.
• Poprzednie doświadczenie na podobnym stanowisku Właściciela Procesu, Globalnego Lidera Procesu, Operacji HR lub Eksperta Merytorycznego Workday.
• Silne zrozumienie procesów cyklu życia pracowników, zarządzania danymi osobowymi i operacji HR.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie doskonalenia procesów, standaryzacji, automatyzacji i inicjatyw transformacji cyfrowej jako członek lub właściciel.
• Agilność i zdolność do adaptacji, z umiejętnością odnalezienia się w globalnym środowisku.
• Silne podejście cyfrowe i pasja do wykorzystywania technologii w celu poprawy procesów i doświadczeń użytkowników.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami.
• Skuteczna komunikacja, zdolność do przekształcania złożonych wymagań biznesowych i systemowych w praktyczne rozwiązania.
• Doświadczenie w pracy w różnych krajach, funkcjach i grupach interesariuszy.
• Wysoka dbałość o szczegóły połączona z proaktywnym, nastawionym na rozwiązania podejściem.

Gdzie będziesz: To jest pełnoetatowa pozycja, z siedzibą w Krakowie, Polska. Pracujemy w modelu hybrydowym (5 dni pracy zdalnej w miesiącu).

Jako część Electrolux Group, będziemy nieustannie inwestować w Ciebie i Twój rozwój. Nie ma barier, dokąd może Cię zaprowadzić Twoja kariera.