W skrócie
- Zadania: Kształtuj i optymalizuj globalne procesy cyklu życia pracowników oraz zarządzanie danymi.
- Firma: Electrolux Group, lider w branży z innowacyjnym podejściem do HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne procesy HR i korzystaj z nowoczesnych rozwiązań cyfrowych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu danymi i znajomość systemu Workday.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Electrolux Group is seeking a Global Employee Lifecycle Process Owner to shape and optimize our global employee lifecycle processes and people data governance.
The role bridges HR Operations, HR Technology, and business stakeholders to ensure simple, scalable, compliant processes enabled by World-class digital solutions.
You will leverage Workday expertise and drive standardization, automation, and continuous improvement across regions, in a multinational environment.
#J-18808-Ljbffr
Global Workday Lifecycle & Data Governance Lead in Kraków – pracodawca: Electrolux Group
Electrolux Group to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując jako Inżynier ds. Komponentów Elektrycznych, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na znaczący wkład w rozwój produktów, które poprawiają życie codzienne ludzi na całym świecie.
