W skrócie
- Zadania: Prowadź innowacyjne projekty i współpracuj z zespołami w celu tworzenia lepszych rozwiązań.
- Firma: Electrolux Group - lider w branży sprzętu AGD, stawiający na satysfakcję klientów.
- Benefity: Inwestujemy w Twój rozwój, oferując możliwości kariery i różnorodne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym zespole z ludźmi z ponad 100 krajów.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość domów i wprowadzaj innowacje, które zmieniają życie ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętności techniczne w rozwoju produktów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Podziel się swoimi pomysłami. Kształtuj lepszy świat. W Electrolux Group naszą wizją jest bycie liderem w branży sprzętu AGD w zakresie satysfakcji klientów, dostarczając wyjątkowe doświadczenia przez całe życie z rozwiązaniami, które zawsze się poprawiają. Wierzymy, że różnorodne perspektywy czynią nas silniejszymi i bardziej innowacyjnymi. W naszej globalnej społeczności ludzi z ponad 100 krajów słuchamy siebie nawzajem, aktywnie przyczyniamy się i rozwijamy razem.
Opis roli: Lider Projektu R&D jest odpowiedzialny za prowadzenie wprowadzenia nowych projektów lub modułów technologicznych zgodnie z Planem Generacji. Rola ta polega na kierowaniu i koordynowaniu zespołów międzyfunkcyjnych w celu osiągnięcia wyników projektowych, zapewniając, że nowe produkty/projekty pasują do struktury platformy i podsystemu oraz wspierając projekty od definicji do zatwierdzenia produkcji seryjnej.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie i zarządzanie projektami w obszarach takich jak nowe projekty platformy lub podsystemu, nowe funkcje i design estetyczny, redukcja kosztów, poprawa jakości oraz standaryzacja platformy lub podsystemu.
- Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych w celu osiągnięcia celów projektowych.
- Wsparcie i prowadzenie projektów od definicji do zatwierdzenia produkcji seryjnej.
- Raportowanie na spotkaniach CP/zespołów sterujących.
- Tworzenie wniosków inwestycyjnych, gdy to konieczne.
- Zapewnienie spełnienia standardów bezpieczeństwa i jakości.
Wymagane umiejętności i kompetencje:
- Silne umiejętności zarządzania projektami.
- Umiejętność wspierania rozwoju technicznego i budowy produktów.
- Dobre umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i prezentacyjnej.
- Dokładność i dbałość o szczegóły w raportowaniu i prezentacji.
- Dobre osąd, umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Umiejętność priorytetyzacji projektów i samodzielnego zarządzania obciążeniem pracą.
- Umiejętność pracy z ludźmi na wszystkich poziomach organizacji.
- Umiejętność pracy autonomicznej w organizacji macierzowej międzyfunkcyjnej.
- Umiejętność tworzenia efektywnego środowiska zespołowego i prowadzenia spotkań zespołowych i projektowych.
- Umiejętność współpracy międzykulturowej i dostosowywania komunikacji do różnych kultur.
- Orientacja na wyniki z naciskiem na innowacje i własność intelektualną.
Wykształcenie i doświadczenie:
- Dyplom inżyniera / równoważne doświadczenie w branży.
- Minimum trzyletnie doświadczenie jako Lider Projektu w rozwoju produktów R&D.
- Preferowane certyfikaty PMP.
Języki:
- Biegłość w języku angielskim.
Jako część Electrolux Group, będziemy nieustannie inwestować w Ciebie i Twój rozwój. Nie ma barier, dokąd może Cię zaprowadzić Twoja kariera.
R&D Project Leader in Zabrze – pracodawca: Electrolux Group
Electrolux Group to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując jako Inżynier ds. Komponentów Elektrycznych, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na znaczący wkład w rozwój produktów, które poprawiają życie codzienne ludzi na całym świecie.
