W skrócie
- Zadania: Analizuj dane HR i wspieraj decyzje biznesowe w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma z kulturowym podejściem do HR.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, opieka medyczna i inne benefity.
- Pozostałe informacje: Pracuj w startupie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w HR controllingu i analityce danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Jako Starszy specjalista ds. kontrolingu personalnego będziesz odpowiadać za dostarczanie analiz, raportów i rekomendacji, które stanowią realne wsparcie dla Dyrektora HR oraz Zarządu w podejmowaniu decyzji biznesowych. To stanowisko dla osoby, która potrafi przełożyć dane na konkretne wnioski, rozumie zależności pomiędzy kosztami personalnymi, zatrudnieniem i efektywnością organizacji oraz chce aktywnie uczestniczyć w budowaniu nowoczesnej funkcji HR.
Za co będziesz odpowiadać?
- przygotowywanie budżetu HR oraz monitorowanie jego realizacji we współpracy z obszarem finansowym,
- analizę kosztów osobowych i zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
- opracowywanie cyklicznych raportów HR oraz monitorowanie i raportowanie realizacji kluczowych wskaźników efektywności (KPI),
- tworzenie dashboardów oraz rozwijanie narzędzi raportowych wspierających zarządzanie danymi HR,
- przygotowywanie analiz i materiałów wspierających decyzje Dyrektora HR oraz Zarządu,
- udział w projektach HR jako partner analityczny, w tym przygotowywanie raportów związanych z realizacją umowy inwestycyjnej oraz współpracę z obszarem finansowym.
Kogo szukamy? Szukamy osoby, która:
- posiada minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR Controllingu, People Analytics, analityki HR lub controllingu personalnego,
- ma doświadczenie w planowaniu i monitorowaniu budżetów oraz analizie kosztów osobowych,
- swobodnie przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe,
- bardzo dobrze zna program Microsoft Excel i potrafi efektywnie pracować na dużych zbiorach danych (mile widziana znajomość Power BI),
- potrafi budować narzędzia raportowe oraz analizować i interpretować wskaźniki HR,
- zna KPI HR oraz potrafi wyciągać z danych praktyczne wnioski i rekomendacje,
- zna język angielski na poziomie B1 (praca z dokumentacją i korespondencją),
- współpracę z profesjonalistami w środowisku dynamicznego startupu,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w modelu hybrydowym (biuro w Warszawie, praca hybrydowa),
- dostęp do platformy kafeteryjnej, a w niej benefity takie jak: opieka medyczna, karta lunchowa, dofinansowanie do urlopu i inne.
Starszy specjalista ds. kontrolingu personalnego (k/m) in Warsaw – pracodawca: ElectroMobility Poland S.A.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość uczestniczenia w budowie logistyki nowego zakładu od podstaw. Pracując w Katowicach, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ma realny wpływ na kluczowe procesy i rozwój firmy o międzynarodowym zasięgu. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej oraz bogaty pakiet benefitów, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny ElectroMobility Poland S.A.
