W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprawami kadrowo-płacowymi i współpracuj z ekspertami w branży.
- Firma: Elektromontaż-Lublin - firma z 40-letnim doświadczeniem i otwartą kulturą rozwoju.
- Benefity: Kwartalne premie, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa i dofinansowanie do wypoczynku.
- Pozostałe informacje: Dostęp do szkoleń wewnętrznych i e-learningowych oraz możliwość pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku z profesjonalistami.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 3-letnie doświadczenie w kadrach i płacach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
W Elektromontażu-Lublin tworzymy zespół ekspertów, dla których wieloletnia praktyka idzie w parze z otwartością na rozwój i dzielenie się wiedzą. Dołączając do nas, zyskasz możliwość współpracy ze specjalistami posiadającymi ponad 40-letnie doświadczenie w branży oraz czerpania z ich unikalnego know-how. To wyjątkowa okazja do rozwoju zawodowego w organizacji, która od dekad buduje swoją pozycję na kompetencjach, odpowiedzialności i profesjonalizmie.
Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
- kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
- przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz deklaracji do ZUS, US, PPK i PFRON,
- naliczanie i kontrola potrąceń z wynagrodzeń: zajęcia komornicze, PPK, benefity,
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP, uzyskiwanie zaświadczeń A1, archiwizacja dokumentów,
- sporządzanie dokumentacji pracowniczej m.in.: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia, porozumienia, wypowiedzenia, kary porządkowe i inne związane z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- rozliczanie czasu pracy, nadgodzin, monitorowanie absencji,
- monitorowanie stanu wykorzystania urlopów, przygotowywanie zestawień dla kierowników działów,
- nadzór nad ZFŚS,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP, BHP),
- współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania wynagrodzeń, uzgadniania kont płacowych, naliczania rezerw,
- monitorowanie zmian w prawie pracy, aktualizowanie procedur i dokumentów,
- raportowanie wskaźników: rotacja, absencja,
- bieżąca obsługa kadrowo – płacowa pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
- doświadczenie w pracy na systemach ERP,
- dobra znajomość Excel, mile widziana także innych narzędzi analitycznych,
- samodzielność, umiejętność wyznaczania priorytetów.
Mile widziane:
- znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
- dostęp do platform: e-learning, szkolenia, wzory dokumentów, porady kadrowo – płacowe,
- premie kwartalne,
- benefity: ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny.
Specjalista ds. kadr i płac (K/M) in Lublin – pracodawca: Elektromontaz Lublin
Elektromontaż-Lublin Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży energetycznej, gdzie innowacje i jakość są na pierwszym miejscu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co stwarza liczne możliwości awansu zawodowego oraz zdobywania nowych umiejętności. Pracując w Lublinie, korzystasz z lokalnych atutów, takich jak dostęp do wykwalifikowanej kadry oraz bliskość do kluczowych klientów, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.
