Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w zespole ekspertów in Lublin

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w zespole ekspertów in Lublin

Lublin Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj sprawami kadrowo-płacowymi i dokumentacją pracowniczą.
  • Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku elektromontażu.
  • Benefity: Samodzielność w pracy, możliwość rozwoju i dodatkowe szkolenia.
  • Pozostałe informacje: Mile widziana znajomość angielskiego.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu ekspertów i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w systemach ERP i znajomość prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Elektromontażu-Lublin poszukuje specjalisty ds. kadr i płac, który będzie prowadzić kompleksowe sprawy kadrowo-płacowe oraz dokumentację pracowniczą.

Doświadczenie w systemach ERP i dobra znajomość prawa pracy są kluczowe.

Oferujemy samodzielność w pracy, możliwość rozwoju i pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.

Mile widziane również dodatkowe szkolenia i znajomość angielskiego.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w zespole ekspertów in Lublin – pracodawca: Elektromontaz Lublin

Elektromontaż-Lublin Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży energetycznej, gdzie innowacje i jakość są na pierwszym miejscu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co stwarza liczne możliwości awansu zawodowego oraz zdobywania nowych umiejętności. Pracując w Lublinie, korzystasz z lokalnych atutów, takich jak dostęp do wykwalifikowanej kadry oraz bliskość do kluczowych klientów, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Elektromontaz Lublin

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w zespole ekspertów in Lublin

Kompleksowe sprawy kadrowo-płacowe
Dokumentacja pracownicza
Doświadczenie w systemach ERP
Znajomość prawa pracy
Samodzielność w pracy
Możliwość rozwoju
Dodatkowe szkolenia