Specjalista/tka ds. analiz i pricingu (m/k) in Poznań

Do Biura Analiz i Pricingu w Elenger Polska poszukujemy osoby, która wesprze rozwój strategii cenowych, analiz biznesowych oraz modeli wyceny dla produktów energii elektrycznej i gazu. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z danymi, potrafisz przekładać analizy na konkretne rekomendacje biznesowe i interesuje Cię rynek energii, chcesz mieć wpływ na rozwój produktów energetycznych, pracować z zaawansowanymi modelami analitycznymi i wspierać kluczowe decyzje biznesowe.

Zadania:

• tworzenie i rozwijanie strategii, modeli oraz narzędzi cenowych dla produktów energii elektrycznej i gazu w segmencie B2B,
• przygotowywanie indywidualnych wycen dla kluczowych klientów biznesowych,
• analiza czynników wpływających na wycenę produktów energetycznych, w tym kosztów zakupu energii i gazu oraz ryzyk rynkowych i operacyjnych,
• ocena rentowności produktów i rekomendowanie działań zwiększających ich konkurencyjność,
• współtworzenie i rozwój oferty produktowej we współpracy z zespołami sprzedaży i produktu,
• projektowanie modeli biznesowych i ekonometrycznych wspierających proces wyceny i zarządzania ryzykiem,
• rozwijanie narzędzi do monitorowania i pomiaru ryzyka operacyjnego oraz rynkowego,
• przygotowywanie analiz, prognoz i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
• udział w projektach automatyzacyjnych i usprawnieniach procesów analitycznych oraz pricingowych.

Szukamy Właśnie Ciebie, Jeśli:

• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w branży energetycznej w obszarze analiz, pricingu, tradingu lub zarządzania portfelem,
• masz wykształcenie wyższe ekonomiczne, techniczne, matematyczne lub pokrewne,
• bardzo dobrze posługujesz się programem Excel, w tym VBA i Power Query, oraz środowiskiem Python,
• swobodnie pracujesz z danymi i potrafisz wyciągać z nich biznesowe wnioski,
• znasz język angielski na poziomie minimum B2,
• jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i nastawioną na poszukiwanie nowych rozwiązań.

Mile Widziane:

• doświadczenie w automatyzacji procesów analitycznych,
• znajomość SQL, Power BI lub innych narzędzi Business Intelligence,
• znajomość rynku odnawialnych źródeł energii (OZE) oraz zagadnień związanych z umowami PPA,
• umiejętność budowania modeli prognostycznych, symulacyjnych i ekonometrycznych.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej (biuro w Poznaniu),
• wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu,
• ubezpieczenie zdrowotne, prywatną opiekę medyczną (LUXMED),
• świadczenia typu: dopłaty do wypoczynku dla Ciebie i Twoich dzieci, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty Multisport,
• realny wpływ na politykę cenową i rozwój oferty produktowej firmy,
• możliwość współpracy z zespołami sprzedaży, tradingu, produktu i finansów,
• udział w projektach analitycznych o strategicznym znaczeniu dla biznesu,
• dużą samodzielność działania i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• możliwość rozwijania kompetencji w obszarze rynku energii, pricingu i zarządzania ryzykiem,
• pracę w organizacji stawiającej na rozwój, współpracę i innowacyjne rozwiązania.

Kim jesteśmy? Elenger to największa prywatna firma energetyczna w regionie bałtycko-fińskim, z korzeniami sięgającymi 1864 roku. Nasze działania obejmują szeroki wachlarz usług, w tym sprzedaż i obrót paliwem gazowym oraz energią elektryczną, infrastrukturę gazową i energetyczną, a także produkcję energii elektrycznej i biometanu. Naszą misją jest poprawa jakości życia ludzi poprzez dostarczanie rozwiązań energetycznych, które są zarówno efektywne, jak i przyjazne dla klimatu. Wizją Elenger jest bycie wiodącym dostawcą czystej energii w regionie Morza Bałtyckiego.

Nasza firma tworzy i rozwija środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, wspieraniu różnorodności, równości szans oraz zasadzie niedyskryminacji. Zapewniamy równe traktowanie wszystkich pracowników i pracownic, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania czy innych cech prawnie chronionych. Dążymy do tworzenia dostępnego, bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy, sprzyjającego różnorodności, zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz poszanowaniu praw człowieka.

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym równości kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. Kandydaci i kandydatki, którzy ze względu na szczególne potrzeby wymagają dostosowania procesu rekrutacyjnego, mogą zgłosić potrzebę zastosowania racjonalnych usprawnień. Dołożone zostaną wszelkie starania, aby zapewnić dostępność procesu rekrutacji oraz równy udział wszystkim osobom ubiegającym się o zatrudnienie.