Operationeel Manager bij elk® - Leiding, impact en groei in Katowice

Operationeel Manager bij elk® - Leiding, impact en groei in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołami klientów w projektach i planowanym utrzymaniu.
  • Firma: Dynamiczna firma z pasją do zadowolenia klientów i innowacyjnych projektów.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i satysfakcjonująca praca w zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na sukces klientów i rozwój zespołu.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

elk werkt aan tevreden klanten en uitdagende projecten.

Als Operationeel Manager stuur je klantteams aan bij planmatig onderhoud en projecten op vestigingen Enter en Apeldoorn, vanaf voorbereiding tot uitvoering.

Je beschikt over HBO-niveau, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve/organisatorische vaardigheden.

Je verbindt mensen en partijen en denkt mee over verbeteringen om klanttevredenheid en succes te realiseren.

#J-18808-Ljbffr

Operationeel Manager bij elk® - Leiding, impact en groei in Katowice – pracodawca: elk

elk® to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz satysfakcję klientów. Pracując jako Operationeel Manager w Enter i Apeldoorn, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju kariery, przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w realizacji ambitnych projektów.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny elk

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Operationeel Manager bij elk® - Leiding, impact en groei in Katowice

Leidinggevende ervaring
Communicatieve vaardigheden
Organisatorische vaardigheden
Projectmanagement
Teamleiding
Klantgerichtheid
Verbeteringsgericht denken