W skrócie
- Zadania: Zarządzaj relacjami pracowniczymi i wspieraj pozytywne środowisko pracy.
- Firma: Globalny lider w dziedzinie informacji i analityki, Elsevier.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalne zatrudnienie oraz inicjatywy zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę pracy i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR oraz doświadczenie w analizie relacji pracowniczych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Location: Polska, praca zdalna
Firma: Elsevier
Region: EMEA
Wymagania językowe: francuski, angielski
O firmie Elsevier: Globalny lider w dziedzinie informacji i analityki, pomagamy badaczom i profesjonalistom w dziedzinie zdrowia w rozwijaniu nauki i poprawie wyników zdrowotnych dla dobra społeczeństwa. Łącząc naszą dziedzictwo wydawnicze z jakością informacji i ogromnymi zbiorami danych, wspieramy wizjonerską naukę i badania, edukację zdrowotną oraz interaktywne uczenie się, a także wyjątkową opiekę zdrowotną i praktykę kliniczną.
O roli: Jako Analityk ds. Relacji Pracowniczych będziesz współpracować z Partnerami HR, liderami zespołów i pracownikami, aby zapewnić fachowe doradztwo w sprawach dotyczących relacji pracowniczych w regionie. Będziesz zarządzać dochodzeniami w miejscu pracy, wspierać zarządzanie wydajnością, zapewniać zgodność z przepisami prawa pracy i politykami firmy oraz rekomendować praktyczne rozwiązania dla złożonych wyzwań związanych z ludźmi. Dodatkowo będziesz utrzymywać dokładną dokumentację, przyczyniać się do projektów związanych z relacjami pracowniczymi oraz pomagać w ciągłym doskonaleniu funkcji relacji pracowniczych w EMEA.
Obowiązki:
- Badanie i zarządzanie kwestiami relacji pracowniczych, takimi jak skargi pracowników, oskarżenia o molestowanie i skargi dotyczące praw obywatelskich.
- Przeprowadzanie regularnych ankiet dotyczących zaangażowania pracowników i analizowanie wyników.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk promujących pozytywne środowisko pracy.
- Udzielanie porad i wskazówek menedżerom w sprawach dotyczących relacji pracowniczych.
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami prawa.
- Współpraca z działem prawnym w zakresie rozwiązywania problemów związanych z przepisami prawa pracy.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących kwestii relacji pracowniczych w celu poprawy komunikacji i morale pracowników.
- Ocena morale i satysfakcji pracowników poprzez ankiety i wywiady.
- Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur HR.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnej.
- Udokumentowane doświadczenie jako Analityk ds. Relacji Pracowniczych lub na podobnym stanowisku.
- Silna znajomość europejskich przepisów prawa pracy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i wpływowe.
- Umiejętność budowania zaufania i relacji z różnorodnymi interesariuszami.
- Znajomość języka francuskiego i angielskiego.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami i priorytetami w szybkim tempie.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji.
- Znajomość oprogramowania i narzędzi HR.
- Certyfikacja w dziedzinie zasobów ludzkich (np. SHRM-CP, PHR).
- Biegłość w innych językach europejskich, w tym polskim i hiszpańskim, będzie znaczącym atutem.
Praca w sposób, który Ci odpowiada: Promujemy zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w całej organizacji. Z średnim stażem pracy wynoszącym 9 lat, jesteśmy pewni, że oferujemy atrakcyjne perspektywy zatrudnienia dla naszych pracowników. Dzięki licznym inicjatywom na rzecz dobrostanu, urlopowi rodzicielskiemu, wsparciu w nauce i sabbaticalom, pomożemy Ci sprostać Twoim bieżącym obowiązkom i długoterminowym celom. Praca zdalna z domu lub w naszym biurze w elastycznym stylu hybrydowym. Praca w elastycznych godzinach - dostosowywanie czasu pracy w ciągu dnia, aby pomóc Ci wszystko zmieścić i pracować, gdy jesteś najbardziej produktywny.
Podstawowa lokalizacja Zakres wynagrodzenia: Praca zdalna - Polska zł77,700 - zł129,600.
Jesteśmy przekonani, że Twoje dobre samopoczucie i szczęście są kluczowe dla długiej i udanej kariery. Cieszymy się, że możemy oferować korzyści specyficzne dla kraju. Prosimy zapoznać się z naszą Polityką Prywatności Kandydatów. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia uczciwego i dostępnego procesu rekrutacji. Jeśli masz niepełnosprawność lub inne potrzeby, które wymagają dostosowania lub zmiany, daj nam znać, wypełniając nasz formularz wsparcia dla kandydatów lub skontaktuj się z nami pod numerem 1-855-833-5120. Jesteśmy pracodawcą równych szans: kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę i traktowani podczas zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, narodowość, status obywatelski, status niepełnosprawności, status chronionego weterana, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.
Employee Relations Analyst in Katowice – pracodawca: Elsevier
Elsevier w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez współpracę z różnorodnymi kulturami oraz dostęp do szkoleń i wsparcia w zakresie kariery. Dodatkowo, firma stawia na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
