W skrócie
- Zadania: Twórz i realizuj strategię finansową wspierającą rozwój organizacji.
- Firma: Dynamicznie rozwijająca się firma logistyczna z bliską współpracą z Zarządem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie grupowe.
- Pozostałe informacje: Stabilna współpraca w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na strategię i rozwój firmy oraz wprowadzaj własne inicjatywy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie jako Dyrektor Finansowy oraz umiejętności analizy finansowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Szukamy osoby, która traktuje finanse jako narzędzie do podejmowania trafnych decyzji biznesowych. Zależy nam na liderze, który potrafi patrzeć na organizację długoterminowo, identyfikować możliwości poprawy rentowności oraz budować rozwiązania wspierające rozwój przedsiębiorstwa. To stanowisko dla osoby, która chce współtworzyć strategię firmy, a nie jedynie raportować wyniki.
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- tworzenie i realizację strategii finansowej wspierającej rozwój organizacji,
- nadzór nad rachunkowością finansową i zarządczą oraz zapewnienie wiarygodnych informacji dla Zarządu,
- przygotowywanie prognoz finansowych, budżetów oraz wielowariantowych scenariuszy biznesowych,
- kompleksowe zarządzanie płynnością finansową i optymalizację przepływów pieniężnych,
- efektywne zarządzanie aktywami przedsiębiorstwa oraz rekomendowanie działań zwiększających ich rentowność,
- współtworzenie strategii zarządzania flotą poprzez analizę opłacalności poszczególnych aktywów i inwestycji,
- prowadzenie niezależnych analiz finansowych z wykorzystaniem dużych zbiorów danych oraz weryfikację jakości danych wykorzystywanych w organizacji,
- identyfikowanie ryzyk finansowych i proponowanie działań ograniczających ich wpływ na działalność firmy,
- ścisłą współpracę z Zarządem oraz kluczowymi działami biznesowymi przy podejmowaniu strategicznych decyzji.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby, które:
- posiadają doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego lub pełniły rolę lidera finansów z szerokimi kompetencjami strategicznymi,
- bardzo dobrze rozumieją rachunkowość finansową, controlling oraz analizę biznesową,
- potrafią budować modele finansowe, analizować scenariusze i wspierać decyzje inwestycyjne,
- mają doświadczenie w zarządzaniu płynnością finansową oraz aktywami przedsiębiorstwa,
- swobodnie pracują na danych i samodzielnie przygotowują analizy wspierające proces decyzyjny,
- wyróżniają się dokładnością, samodzielnością i wysoką odpowiedzialnością za podejmowane decyzje,
- mogą przedstawić konkretne przykłady poprawy rentowności organizacji poprzez optymalizację kosztów, procesów lub zarządzanie aktywami,
- posiadają doświadczenie w firmach o porównywalnej skali działalności; znajomość branży TSL będzie dodatkowym atutem.
Zależy nam na osobie, która:
- jest partnerem biznesowym dla Zarządu, a nie wyłącznie właścicielem procesów finansowych,
- potrafi kwestionować dane i samodzielnie wyciągać wnioski,
- myśli długofalowo i bierze odpowiedzialność za wpływ finansów na rozwój organizacji,
- skutecznie komunikuje rekomendacje i wspiera podejmowanie decyzji opartych na faktach.
Oferujemy:
- stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i odpowiedzialności stanowiska,
- realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju jednej z dynamicznie rozwijających się firm logistycznych,
- bliską współpracę z Zarządem oraz udział w kluczowych decyzjach biznesowych,
- możliwość wdrażania własnych rozwiązań i inicjatyw,
- prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe,
- przyjazne środowisko pracy oparte na partnerstwie i odpowiedzialności.
Dyrektor/-ka Finansowy/-a (k/m) in Katowice – pracodawca: Eltrans
Eltrans to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, co pozwala na efektywne dzielenie się wiedzą oraz umiejętnościami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz projektach, które rozwijają ich kompetencje w obszarze administracji i archiwizacji.
