W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i rozwijaj kulturę organizacyjną w dynamicznej firmie.
- Firma: Eltrans - rozwijająca się flota transportowa z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość kształtowania kultury organizacyjnej.
- Pozostałe informacje: Idealna okazja dla osób szukających wyzwań w obszarze HR.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój zespołów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu HR i koordynowaniu zespołów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Eltrans poszukuje HR Managera/HR Business Partnera do kompleksowego zarządzania obszarem HR i rozwoju procesów personalnych.
Do obowiązków należy tworzenie strategii HR, samodzielne prowadzenie rekrutacji oraz wsparcie kadry zarządzającej w decyzjach personalnych.
Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu HR, koordynowaniu zespołów i odporność na dynamiczne wyzwania.
Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość kształtowania kultury organizacyjnej w rozwijającej się flocie transportowej.
#J-18808-Ljbffr
Strategiczny HR Manager: rozwój procesów i kultury in Katowice – pracodawca: Eltrans
Eltrans to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, co pozwala na efektywne dzielenie się wiedzą oraz umiejętnościami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz projektach, które rozwijają ich kompetencje w obszarze administracji i archiwizacji.
