W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi IT i współpracuj z klientami oraz zespołem.
- Firma: Emagine to wiodąca europejska firma konsultingowa w obszarze IT.
- Benefity: Elastyczny model pracy, stabilne wsparcie międzynarodowej organizacji i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dojrzałym zespole z jasno określonymi procesami i standardami.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na projekty i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w rekrutacji IT i dobra znajomość rynku IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego Senior IT Recruitera, który chce pracować w środowisku skoncentrowanym na jakości, wynikach i ciągłym doskonaleniu. Rekrutacja u nas to nie tylko praca w zapleczu. To partnerstwo z Menedżerami Kont i klientami, uczestnictwo w spotkaniach biznesowych oraz realny wpływ na terminy realizacji projektów. Mamy jasno określone standardy pracy, śledzimy efektywność i nieustannie je poprawiamy. Każdego dnia dążymy do tego, aby być lepszymi niż wczoraj.
O firmie emagine: emagine to wiodąca europejska firma doradcza świadcząca usługi IT i biznesowe. Oferujemy szeroki zakres rozwiązań, w tym doradztwo biznesowe i zarządzanie, usługi zarządzania dostawcami oraz usługi zarządzane. Nasze usługi są świadczone dla klientów w całej Europie, co daje naszym zespołom możliwość pracy w różnorodnych rynkach i międzynarodowych projektach.
O zespole: Będziesz pracować w dojrzałym, senioralnym zespole rekrutacyjnym, obecnie kierowanym przez dwóch Liderów Zespołu oraz doświadczonych rekruterów IT. Razem koncentrujemy się na spójności procesów, wysokiej jakości pracy i efektywności – co pozwala nam szybko reagować na potrzeby klientów i nieustannie rozwijać nasze umiejętności.
Twoje obowiązki:
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi IT od analizy rynku po onboardowanie kandydatów.
- Ścisła współpraca z Menedżerami Kont i uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z klientami.
- Samodzielne zarządzanie projektami rekrutacyjnymi, w tym zbieranie i wyjaśnianie wymagań.
- Koordynacja wielu interesariuszy: Menedżer Konta, Lider Zespołu, inne zespoły, klienci i dostawcy.
- Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydata.
- Zarządzanie kilkoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, zachowując wysoką jakość i terminowość dostaw.
Twój profil:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w rekrutacji IT (doświadczenie w konsultingu/outsourcingu będzie dodatkowym atutem).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Komfort w pracy w środowisku zorientowanym na procesy, które wspiera osiąganie lepszych wyników.
- Umiejętność doradzania klientom i działania jako strategiczny partner rekrutacyjny.
- Umiejętność pracy w dynamicznym, projektowym środowisku.
- Silna znajomość rynku IT i udokumentowana zdolność do zarządzania procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Co oferujemy:
- Dojrzały, senioralny zespół (2 Liderów Zespołu + doświadczeni rekruterzy IT).
- Jasno określone procesy i przejrzyste sposoby pracy.
- Środowisko skoncentrowane na rozwoju, mierzalnych wynikach i ciągłym doskonaleniu.
- Model pracy hybrydowej – 2 dni w biurze w Warszawie.
- Stabilne wsparcie międzynarodowej organizacji.
W emagine cenimy różnorodność. Zarówno pod względem doświadczeń i kompetencji, jak i osobowości oraz indywidualnych ambicji. Jesteśmy różnorodną grupą składającą się z doświadczonych specjalistów, generalistów, świeżo upieczonych absolwentów oraz osób samouczących się. Jesteśmy ciekawi, pomocni i chętnie dzielimy się wiedzą z naszymi kolegami.
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak to jest pracować w emagine? Odwiedź nasz Instagram, aby lepiej poznać naszą firmę lub skontaktuj się z naszym działem HR.
IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: emagine / emagineHealth
emagine / emagineHealth oferuje pracownikom możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku finansowym, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie zespołu oraz możliwość nauki od doświadczonych specjalistów w dziedzinie finansów. Firma stawia na zaufanie i współpracę, co tworzy pozytywną atmosferę pracy.
