Senior Financial Controller in Warsaw

W miarę jak grupa rośnie, nasza organizacja GL staje się coraz większa i bardziej złożona. Lokalne zespoły GL pozostają odpowiedzialne za swoje kraje i zespoły. Jednak niektóre problemy przekraczają granice lub wymagają dodatkowych doświadczonych rąk. Będziesz interweniować w trudnych kwestiach finansowych, ustalać przyczyny ich wystąpienia i zapewniać, że każde z nich kończy się trwałym rozwiązaniem i wyraźnym właścicielem. Będziesz pracować bezpośrednio z uzgodnieniami, danymi i transakcjami, gdy to najszybsza droga do odpowiedzi.

Co będziesz robić:

• Pracować praktycznie: przejmować odpowiedzialność za wybrane kwestie księgowe, uzgodnienia, zamknięcia lub procesy. Znajdować przyczyny źródłowe i wcześnie podnosić istotne ryzyka.
• Wzmacniać jakość GL: przeprowadzać przeglądy próbek uzgodnień i kluczowych kontroli z lokalnymi zespołami. Rozpowszechniać dobre praktyki i pomagać w ustalaniu praktycznych minimalnych standardów.
• Poprawiać procesy: upraszczać i standaryzować procesy GL w różnych krajach, szanując rzeczywiste lokalne potrzeby.
• Prowadzić projekty międzykrajowe: podejmować badania, które nie należą do jednego zespołu krajowego. Przynosić jasne ustalenia i rekomendacje oraz doprowadzać je do końca.
• Pomagać w skalowaniu GL: dostrzegać wzorce w powtarzających się problemach i pomagać decydować, kto powinien przejąć odpowiedzialność za ich rozwiązanie.

Kto jesteś:

• Masz solidne doświadczenie w audycie zewnętrznym, kontrolingu finansowym, księgowości lub podobnej roli finansowej.
• Znajomość księgowości GL, bilansów, zamknięcia miesiąca i uzgodnień jest dla Ciebie oczywista.
• Potrafisz śledzić zgłoszone salda do transakcji i dokumentów.
• Jesteś silny w Excelu i analizie danych oraz komfortowo czujesz się z systemami ERP.
• Pracowałeś z wieloma interesariuszami bez formalnej władzy.
• Posiadasz profesjonalny poziom języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy w kilku podmiotach lub krajach jest plusem.

Przynosisz również:

• Praktyczne podejście z niskim ego.
• Ciekawość i nawyk zadawania pytań.
• Niepodlegającą osądowi niezależność i odwagę do konstruktywnego kwestionowania.
• Myślenie o przyczynach źródłowych i poczucie istotności.
• Komfort z niepewnością i determinację do dostarczania wyników.

Jak działa ta rola:

• Pracujesz z menedżerami GL, kontrolerami finansowymi i innymi funkcjami finansowymi grupy.
• Część Twojego czasu pozostaje elastyczna na pojawiające się priorytety.
• Większość problemów kończy się na jeden z trzech sposobów: rozwiązanie raz, rozwiązanie i oddanie, lub posiadanie jako powtarzająca się odpowiedzialność.
• To nie jest rola zastępcza. Nie masz władzy liniowej nad menedżerami GL, którzy zachowują swoje lokalne priorytety. Niezgody trafiają do Dyrektora Finansowego Grupy.

Jak wygląda sukces:

• Złożone problemy są rozwiązywane bez interwencji Dyrektora w szczegóły.
• Jakość uzgodnień i sposoby pracy są bardziej spójne w różnych krajach.
• Powtarzające się problemy mają rozwiązania przyczyn źródłowych i wyraźniejszą odpowiedzialność.
• Pomysły na poprawę przekształcają się w praktyczne działania.

W emagine cenimy różnorodność. Jesteśmy różnorodną grupą składającą się z doświadczonych specjalistów, generalistów, świeżych absolwentów i osób samouczących się. Jesteśmy ciekawi, pomocni i chętnie dzielimy się wiedzą z naszymi kolegami. Jesteśmy dumni z naszych wartości opartych na uczciwości, życzliwości, pomocności i solidarności. Nurtujemy silną kulturę wspólnoty, gdzie współpraca jest kluczowa - nie tylko lokalnie, ale także w międzynarodowych działach. Jako pracownik emagine doświadczysz bliskiej kultury, w której ludzie stoją obok siebie, a nacisk kładzie się na budowanie bliskich relacji. Praca musi być zabawna i wzbogacająca, ale także stanowić wyzwanie. Dlatego podejmujemy wiele kroków, aby zapewnić, że praca jest motywująca i angażująca.