W skrócie
- Zadania: Koordynuj zmiany w obszarze sieci, organizuj spotkania i dokumentuj procesy.
- Firma: Dynamiczna firma finansowa zdalna, oferująca elastyczne warunki pracy.
- Benefity: Wynagrodzenie do 40 EUR/h netto, laptop oraz możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery do czerwca 2027 roku i dłużej.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zmianami w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego i niemieckiego oraz doświadczenie w Change Management.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Klient: finanse
Praca zdalna: 100%
Długość projektu: do czerwca 2027 + przedłużenia
Start: ASAP
Typ umowy: B2B
Wynagrodzenie: do 40 EUR/h netto + VAT
Laptop: na koszt konsultanta
A Change Coordinator (m/f/d) jest poszukiwany do kierowania i koordynacji wymagań zmian w ramach istniejącego procesu zarządzania zmianami w dziale Sieci.
Obowiązki:
- Przegląd, koordynacja i zatwierdzanie wymagań zmian dla przypisanego obszaru odpowiedzialności w Sieciach.
- Organizacja, przygotowanie, moderowanie i dokumentowanie cotygodniowych spotkań Change Advisory Board (CAB); język spotkań i dokumentacji to angielski.
- Zapewnienie wysokiej jakości planowania i koordynacji zmian w celu minimalizacji ryzyka podczas wdrażania zmian.
- Profesjonalna ocena zmian (wpływy, ryzyka, zależności) wraz z zatwierdzeniem lub odrzuceniem.
- Zapewnienie pełnej dokumentacji zmian, w tym środków redukujących ryzyko (np. testy, plany awaryjne/rollback/ walidacja), aby zapewnić pomyślne wyniki zmian.
- Planowanie lub ocena zmian w obrębie własnego obszaru odpowiedzialności, uwzględniając ogólny kontekst obszaru technicznego (zależności, okna konserwacyjne, konkurencyjne zmiany).
- Koordynacja zmian z innymi jednostkami organizacyjnymi i klientami; identyfikacja, unikanie i rozwiązywanie niespójności oraz konfliktów harmonogramu.
- Inicjowanie ulepszeń i modyfikacji procesu zmian w koordynacji z właścicielem procesu, gdy jest to wymagane (np. standardowe zmiany).
- Uczestnictwo w zmianach awaryjnych i reprezentowanie w procesie zmian.
- Raportowanie istotnych wskaźników (np. wskaźnik sukcesu zmian, zmiany awaryjne) do właściciela procesu.
Wymagania kluczowe:
- Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego, zarówno w mowie, jak i piśmie (spotkania CAB i dokumentacja w języku angielskim i niemieckim).
- Znajomość ServiceNow w zakresie zarządzania zmianami.
- Bardzo dobra znajomość procesów ITIL, szczególnie zarządzania zmianami.
- Silne umiejętności komunikacyjne i moderacyjne.
- Asertywność i zdecydowanie.
- Znajomość obszaru Sieci/Zapory, w tym zrozumienie wpływów technicznych.
- Myślenie analityczne i silna świadomość ryzyka.
- Doświadczenie w koordynacji z różnymi jednostkami organizacyjnymi i klientami.
- Samodzielny, zorganizowany sposób pracy.
Change Manager in Katowice – pracodawca: emagine
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz atrakcyjne wynagrodzenie do 145 zł/h. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do nowoczesnych technologii i możliwości uczestnictwa w innowacyjnych projektach, co sprzyja nie tylko ich zawodowemu rozwojowi, ale także satysfakcji z wykonywanej pracy. Pracując w Warszawie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i kreatywność, a także dba o dobrą atmosferę w biurze.
