IT Recruiter in Warsaw

Poszukujemy doświadczonego Senior IT Recruitera, który chce pracować w środowisku skoncentrowanym na jakości, wynikach i ciągłym doskonaleniu. Rekrutacja u nas to nie tylko praca w zapleczu. To partnerstwo z Menedżerami Kont i klientami, uczestnictwo w spotkaniach biznesowych oraz realny wpływ na terminy realizacji projektów. Mamy jasno określone standardy pracy, śledzimy efektywność i nieustannie je poprawiamy. Każdego dnia dążymy do tego, aby być lepszymi niż wczoraj.

O firmie emagine: emagine to wiodąca europejska firma doradcza świadcząca usługi IT i biznesowe najwyższej jakości. Oferujemy szeroki zakres rozwiązań, w tym doradztwo biznesowe i zarządzanie, usługi zarządzania dostawcami oraz usługi zarządzane. Nasze usługi są świadczone dla klientów w całej Europie, co daje naszym zespołom możliwość pracy w różnorodnych rynkach i międzynarodowych projektach.

O zespole: Będziesz pracować w dojrzałym, senioralnym zespole rekrutacyjnym, obecnie kierowanym przez dwóch Liderów Zespołu oraz doświadczonych rekruterów IT. Razem koncentrujemy się na spójności procesów, wysokiej jakości pracy i efektywności – co pozwala nam szybko reagować na potrzeby klientów i nieustannie rozwijać nasze umiejętności.

Twoje obowiązki:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi IT od analizy rynku po onboardowanie kandydatów.
• Ścisła współpraca z Menedżerami Kont i uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z klientami.
• Samodzielne zarządzanie projektami rekrutacyjnymi, w tym zbieranie i wyjaśnianie wymagań.
• Koordynacja wielu interesariuszy: Menedżer Konta, Lider Zespołu, inne zespoły, klienci i dostawcy.
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydata.
• Zarządzanie kilkoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, zachowując wysoką jakość i terminowość dostaw.

Twój profil:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w rekrutacji IT (doświadczenie w konsultingu/outsourcingu będzie dodatkowym atutem).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Komfort w pracy w środowisku zorientowanym na procesy, które wspiera osiąganie lepszych wyników.
• Umiejętność doradzania klientom i działania jako strategiczny partner rekrutacyjny.
• Umiejętność pracy w dynamicznym, projektowym środowisku.
• Silna znajomość rynku IT i udokumentowana zdolność do zarządzania procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Co oferujemy:

• Dojrzały, senioralny zespół (2 Liderów Zespołu + doświadczeni rekruterzy IT).
• Jasno określone procesy i przejrzyste sposoby pracy.
• Środowisko skoncentrowane na rozwoju, mierzalnych wynikach i ciągłym doskonaleniu.
• Model pracy hybrydowej – 2 dni w biurze w Warszawie.
• Stabilne wsparcie międzynarodowej organizacji.

W emagine cenimy różnorodność. Zarówno pod względem doświadczeń i kompetencji, jak i osobowości oraz indywidualnych ambicji. Jesteśmy różnorodną grupą składającą się z doświadczonych specjalistów, generalistów, świeżo upieczonych absolwentów oraz osób samouczących się. Jesteśmy ciekawi, pomocni i chętnie dzielimy się wiedzą z naszymi kolegami.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak to jest pracować w emagine? Odwiedź nasz Instagram, aby lepiej poznać naszą firmę lub skontaktuj się z naszym działem HR.