Senior IT Recruiter in Warsaw

Senior IT Recruiter in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami rekrutacyjnymi i zapewniaj doskonałe doświadczenia dla kandydatów.
  • Firma: Emagine - doświadczony zespół rekrutacyjny w międzynarodowej firmie konsultingowej.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, możliwość rozwoju kariery i współpracy z klientami.
  • Pozostałe informacje: Praca w biurze w Warszawie przez dwa dni w tygodniu.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój talentów w branży IT.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji IT oraz umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

emagine is seeking an experienced Senior IT Recruiter to join a mature, senior recruitment team.

You will partner with Account Managers and clients, manage recruitment projects end-to-end, and ensure high-quality candidate experiences in a process-driven environment.

The role emphasizes collaboration in client meetings, defining requirements, and delivering timely results.

The position features a hybrid model with two days in the Warsaw office and opportunities within an international consulting

#J-18808-Ljbffr

Senior IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: emagine

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz atrakcyjne wynagrodzenie do 145 zł/h. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do nowoczesnych technologii i możliwości uczestnictwa w innowacyjnych projektach, co sprzyja nie tylko ich zawodowemu rozwojowi, ale także satysfakcji z wykonywanej pracy. Pracując w Warszawie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i kreatywność, a także dba o dobrą atmosferę w biurze.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny emagine

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior IT Recruiter in Warsaw

Doświadczenie w rekrutacji IT
Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi
Współpraca z menedżerami kont
Umiejętność definiowania wymagań
Zarządzanie doświadczeniem kandydatów
Umiejętności komunikacyjne
Praca w środowisku procesowym