Senior IT Talent Partner – Hybrid in Warsaw

Senior IT Talent Partner – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Współpraca z menedżerami i klientami w celu rekrutacji najlepszych talentów IT.
  • Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z doświadczonym zespołem w Warszawie.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość ciągłego doskonalenia i wpływu na doświadczenia kandydatów.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na sukces projektów poprzez pozyskiwanie najlepszych specjalistów IT.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji IT oraz umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

emagine is seeking an experienced Senior IT Recruiter to join our mature team in Warsaw.

The role focuses on partnering with Account Managers and clients, participating in business meetings, and delivering high-quality recruitment outcomes with measurable impact on project delivery timelines.

You will work in a process-driven environment with clearly defined standards, contributing to continuous improvement and strong candidate experiences.

#J-18808-Ljbffr

Senior IT Talent Partner – Hybrid in Warsaw – pracodawca: emagine

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz atrakcyjne wynagrodzenie do 145 zł/h. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do nowoczesnych technologii i możliwości uczestnictwa w innowacyjnych projektach, co sprzyja nie tylko ich zawodowemu rozwojowi, ale także satysfakcji z wykonywanej pracy. Pracując w Warszawie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i kreatywność, a także dba o dobrą atmosferę w biurze.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny emagine

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior IT Talent Partner – Hybrid in Warsaw

Doświadczenie w rekrutacji IT
Umiejętności partnerskie
Udział w spotkaniach biznesowych
Zarządzanie projektami
Skupienie na wynikach
Umiejętności komunikacyjne
Zrozumienie procesów rekrutacyjnych