W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj innowacyjne modele zarządzania danymi w bankowości.
- Firma: Dynamiczna organizacja finansowa z nowoczesnym podejściem do danych.
- Benefity: Atrakcyjna stawka, elastyczna praca hybrydowa oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zespole ekspertów i rozwijaj swoje umiejętności w regulowanym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Bądź częścią transformacji w zarządzaniu danymi i wpływaj na przyszłość branży.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w Data Governance oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 100429 - 122747 zł za rok.
Stawka: do ok. 130 zł/h netto + VAT, B2B
Lokalizacja: hybryda - 2 x tygodniu Warszawa
Branża: bankowość
Podsumowanie
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Data Governance, który wesprze transformację organizacyjną w obszarze zarządzania danymi w dużej organizacji z sektora finansowego. Głównym celem roli jest projektowanie i wdrażanie federacyjnego modelu Data Governance, budowanie nowego modelu współpracy wokół danych oraz aktywne wspieranie organizacji w adaptacji zmian poprzez współpracę z biznesem i kluczowymi interesariuszami.
Zakres Obowiązków
- Projektowanie, rozwój i wdrażanie federacyjnego modelu Data Governance zgodnie ze strategią danych i potrzebami biznesowymi.
- Definiowanie, wdrażanie i egzekwowanie polityk, standardów oraz procesów zarządzania danymi.
- Wdrażanie pracowników i właścicieli obszarów w nowe role Data Governance oraz wspieranie ich w skutecznym realizowaniu przypisanych odpowiedzialności.
- Współpraca z biznesem i kadrą menedżerską w celu wdrażania zmian organizacyjnych związanych z nowym modelem zarządzania danymi.
- Budowanie relacji z interesariuszami oraz skuteczne wpływanie na zmianę podejścia i sposobu pracy z danymi.
- Samodzielne prowadzenie powierzonych obszarów z pełną odpowiedzialnością za osiągane rezultaty.
- Prowadzenie działań wspierających rozwój kultury danych poprzez inicjatywy komunikacyjne, edukacyjne i społecznościowe.
Wymagania Kluczowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Data Governance lub Data Management w dużej i złożonej organizacji.
- Doświadczenie w sektorze bankowym.
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami na poziomie menedżerskim.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne, facylitacyjne i relacyjne.
- Doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych lub zmian operacyjnych.
- Umiejętność samodzielnego przejmowania odpowiedzialności za obszar oraz skutecznego dowożenia rezultatów.
- Duża sprawczość, proaktywność oraz umiejętność budowania współpracy między obszarami biznesowymi, Data & IT.
- Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na realizację celów.
Miłe widziane
- Praktyczna znajomość frameworków DAMA-DMBOK lub DCAM.
- Znajomość standardów i metodyk zarządzania projektami (np. PMI/PMBOK lub PRINCE2) poparta doświadczeniem w ich praktycznym stosowaniu.
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zmianą (Change Management), ze szczególnym uwzględnieniem modelu ADKAR (Prosci).
- Rozwój procesów i narzędzi wspierających Data Governance, Data Quality oraz Data Catalog, preferowane w środowisku GCP.
- Doświadczenie we wdrażaniu Data Governance w złożonych ekosystemach danych lub na platformach danych.
- Doświadczenie w realizacji złożonych inicjatyw transformacyjnych, takich jak wdrożenia i zmiany kluczowych systemów informatycznych, migracje danych, budowa hurtowni danych oraz rozwiązań chmurowych (preferowane GCP).
- Umiejętność projektowania i przygotowywania materiałów edukacyjnych, instruktażowych oraz prezentacyjnych dla różnych grup odbiorców.
Inne Szczegóły
- Delivery Model: Praca w środowisku objętym regulacjami RODO.
- Team Structure: Zespół oparty na samodzielnych ekspertach odpowiedzialnych za własne obszary i współpracujących bez ścisłego nadzoru operacyjnego.
- Impact: Kluczowa rola w transformacji sposobu zarządzania danymi oraz budowaniu nowego modelu współpracy w organizacji.
Specjalista ds. Data Governance in Warsaw – pracodawca: emagine
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz atrakcyjne wynagrodzenie do 145 zł/h. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do nowoczesnych technologii i możliwości uczestnictwa w innowacyjnych projektach, co sprzyja nie tylko ich zawodowemu rozwojowi, ale także satysfakcji z wykonywanej pracy. Pracując w Warszawie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i kreatywność, a także dba o dobrą atmosferę w biurze.
