Campus Director in Warsaw

Campus Director (CD) w Powidzu, Polska, jest odpowiedzialny za ogólne przywództwo, administrację i zarządzanie operacyjne lokalizacją Worldwide Campus. Obejmuje to nadzór nad doradztwem akademickim i usługami wsparcia dla studentów, operacjami kampusu, zarządzaniem budżetem i finansami, zaangażowaniem społeczności oraz nadzorem nad personelem kampusu. Dyrektor Kampusu pełni rolę głównego przedstawiciela Uniwersytetu na miejscu, zapewniając zgodność z politykami instytucjonalnymi, wspierając cele związane z zatrzymywaniem studentów i rekrutacją oraz utrzymując silne relacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Ta rola wymaga bliskiej współpracy z kierownictwem Worldwide Campus Operations i Enrollment Development, aby zapewnić skuteczną realizację programów i usług oraz pomyślny postęp studentów od momentu rejestracji do ukończenia studiów.

Kluczowe obowiązki

• Doradztwo i sukces studentów
  • Zapewnienie kompleksowego doradztwa akademickiego, w tym wyboru programu, mapowania stopnia i planowania ukończenia studiów.
  • Monitorowanie postępów studentów i proaktywne wspieranie zatrzymywania oraz populacji studentów zagrożonych.
  • Przetwarzanie wniosków akademickich, w tym zwolnień, zmian programów, transferów i aplikacji o ukończenie studiów.
  • Utrzymywanie regularnej komunikacji ze studentami poprzez e-mail, telefon i spotkania osobiste.
  • Zapewnienie egzekwowania polityk uniwersytetu oraz utrzymywanie dokładnych zapisów studentów i poufności.
  • Koordynowanie usług wsparcia dla studentów, w tym pomocy finansowej, VA, rekrutacji, księgarni i zasobów tutoringowych.
  • Promowanie możliwości zaangażowania studentów, w tym stypendiów, towarzystw honorowych, programów absolwentów i usług kariery.
• Administracja i operacje kampusu
  • Nadzór nad utrzymywaniem dokładnych danych kampusu i studentów w systemach instytucjonalnych.
  • Zapewnienie gotowości kampusu do audytu poprzez odpowiednie praktyki finansowe i prowadzenie dokumentacji.
  • Monitorowanie i wspieranie realizacji budżetu kampusu, podróży i uzgadniania zakupów.
  • Zapewnienie gotowości sal lekcyjnych i obiektów do nauczania, w tym systemów technologicznych.
  • Utrzymywanie zgodności z politykami operacyjnymi i zabezpieczanie aktywów uniwersytetu.
  • Nadzór nad personelem (gdzie to możliwe), w tym zatrudnianie, wprowadzanie, zarządzanie wydajnością i rozwój.
• Zaangażowanie i relacje z społecznością
  • Reprezentowanie Uniwersytetu na targach edukacyjnych, odprawach wojskowych i wydarzeniach zaangażowania społeczności.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi partnerami edukacyjnymi i wojskowymi.
  • Promowanie programów i usług Uniwersytetu wśród potencjalnych studentów i interesariuszy.
  • Wsparcie inicjatyw związanych z rekrutacją i widocznością kampusu w regionie.
• Szkolenie i rozwój zawodowy
  • Udział w wymaganych programach szkoleniowych, spotkaniach i działaniach rozwojowych instytucji.
  • Angażowanie się w inicjatywy na poziomie Uniwersytetu, w tym spotkania ogólne, warsztaty i sesje szkoleniowe.
  • Udzielanie informacji zwrotnej w celu poprawy narzędzi operacyjnych, procesów i efektywności szkoleń.

Dodatkowe obowiązki

• Wykonywanie innych zadań przypisanych w celu wsparcia operacji kampusu i sukcesu studentów.

Lokalizacja: Powidz, Polska – To jest w pełni stacjonarna, osobista pozycja.

Korzyści

• Świadczenia zdrowotne: Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i wzrokowe, programy wellness, w tym opieka profilaktyczna i członkostwa fitness, elastyczne konta wydatków i oszczędności zdrowotnych.
• Pokrycie czesnego: 100% pokrycia czesnego za jeden stopień licencjacki i jeden magisterski oraz zniżone stawki dla małżonka i dzieci do 26 roku życia.
• Składki emerytalne: Roczny dar w wysokości 6% podstawowej pensji plus 4% składki dopasowanej, bez okresu nabywania praw.
• Hojne dni wolne: 18 dni urlopu osobistego w pierwszym roku. Ponadto 9+ płatnych dni świątecznych, w tym dzień po Święcie Dziękczynienia i tydzień między Wigilią a Nowym Rokiem.

Wynagrodzenie

Roczny zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi do 50 400 USD, w tym 8 000 USD dodatku lokalizacyjnego. Ostateczna oferta będzie oparta na umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu kandydata, a także na obowiązujących przepisach stanowych, wewnętrznej równości i potrzebach biznesowych, i może wykraczać poza podany zakres.

Kwalifikacje

• Wymagane wykształcenie i kwalifikacje: Wymagany stopień licencjacki (dziedzina studiów różna). Preferowany stopień magisterski.
• Wymagania dotyczące doświadczenia: 1-3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego wymagane. Preferowane doświadczenie w administracji szkolnictwa wyższego, usługach dla studentów, obsłudze klienta, marketingu lub pokrewnej dziedzinie. Preferowane doświadczenie w nadzorze lub zarządzaniu.

Wymagane umiejętności i kompetencje:

• Silna zdolność do pracy samodzielnej w rozproszonym geograficznie środowisku.
• Udokumentowane doświadczenie w przywództwie, nadzorze i rozwoju zespołu.
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Silne umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów.
• Zdolność do zachowania profesjonalizmu i spokoju pod presją.
• Doświadczenie w efektywnej pracy z studentami, personelem i zewnętrznymi interesariuszami.
• Biegłość w Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) oraz systemach opartych na sieci.
• Silne zrozumienie zarządzania danymi i systemów raportowania.
• Zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i konsekwentnego dotrzymywania terminów.

Dodatkowe wymagania:

• Zdolność do podróżowania do kampusu i miejsc partnerskich w razie potrzeby (wymagana umiarkowana podróż).
• Musisz być w stanie pracować zgodnie z godzinami operacyjnymi kampusu i potrzebami usług dla studentów.
• Silne zaangażowanie w sukces studentów, zatrzymywanie ich oraz wzrost rekrutacji.
• Zdolność do zachowania poufności i przestrzegania polityk i procedur instytucjonalnych.

Proces aplikacji / Wymagania

Aby złożyć aplikację na tę możliwość, odwiedź stronę kariery Embry-Riddle i wyszukaj numer rekwizytu R311546. Dołącz wszystkie istotne materiały do swojej aplikacji podczas aplikowania online.

• List motywacyjny.
• Pełne CV.
• Informacje kontaktowe co najmniej trzech profesjonalnych referencji (referencje mogą być kontaktowane w ramach procesu rozmowy/oceny).

Obecni pracownicy Embry-Riddle

Proszę aplikować bezpośrednio przez centralną aplikację ERAU Employee Hub w Workday.

Oświadczenie o równych możliwościach zatrudnienia

Embry-Riddle zobowiązuje się do promowania miejsca pracy, w którym wszyscy ludzie są cenieni i szanowani. Staramy się zapewnić, że wszyscy wykładowcy, pracownicy i studenci są traktowani sprawiedliwie i mają równe możliwości zatrudnienia, awansu, wynagrodzenia, szkolenia i innych korzyści związanych z zatrudnieniem. Embry-Riddle podejmuje decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym zatrudnienia, awansów, wynagrodzenia i innych warunków zatrudnienia - na podstawie indywidualnych zasług, kwalifikacji i umiejętności. Embry-Riddle stanowczo sprzeciwia się dyskryminacji i molestowaniu; takie zachowanie jest zabronione przez politykę uniwersytetu. Embry-Riddle nie dyskryminuje na podstawie rasy, koloru, pochodzenia narodowego, płci, niepełnosprawności, statusu weterana, predyspozycji genetycznych, wieku, religii ani statusu ciąży, ani żadnego innego statusu chronionego przez prawo federalne, stanowe lub lokalne, w swoim zatrudnieniu, programach edukacyjnych, politykach rekrutacyjnych, pomocy finansowej ani innych programach lub działaniach administrowanych przez szkołę. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę internetową. Embry-Riddle nie poszukuje pomocy od agencji rekrutacyjnych ani staffingowych. Wszystkie agencje są proszone o kontakt z raujobs@erau.edu i nie powinny kontaktować się z menedżerami rekrutacji ani pracownikami.