Senior Business Development Manager in Katowice

Poszukujemy menedżera ds. rozwoju biznesu, który dołączy do naszego zespołu. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania w dynamicznym i szybkim środowisku, to może być idealna rola dla Ciebie. Idealny kandydat to strategiczny budowniczy biznesu, który odnajduje się w wchodzeniu na nowe rynki, poruszaniu się w złożoności oraz przekształcaniu możliwości w długoterminowy wzrost.

Co będziesz robić:

• Przeprowadzać szczegółowe badania rynku i analizy wykonalności dla docelowych krajów w regionie APAC, aby ocenić ramy regulacyjne, lokalne krajobrazy finansowe, nawyki konsumenckie oraz ryzyka konkurencyjne przed wejściem;
• Projektować, posiadać i wdrażać kompletny plan działania na rzecz uruchomienia nowych rynków geograficznych - od początkowej oceny prawnej i technicznej po pełne wdrożenie operacyjne;
• Prowadzić wdrażanie własnych produktów finansowych dostosowanych do specyfiki lokalnego rynku, zapewniając płynność integracji, zgodność oraz dopasowanie produktu do rynku;
• Prowadzić złożone negocjacje handlowe, umowy kontraktowe oraz struktury opłat z lokalnymi partnerami w celu optymalizacji kosztów transakcji i maksymalizacji rentowności;
• Ściśle współpracować z zespołami Compliance, Prawnym, Produktowym i Inżynieryjnym, aby rozwiązywać lokalne problemy i zapewnić płynne wprowadzenie na rynek.

Twoje doświadczenie:

• 5+ lat doświadczenia w rozwoju biznesu, sprzedaży lub ekspansji w branży FinTech/usług finansowych;
• Praktyczne doświadczenie w działaniu, uruchamianiu lub skalowaniu usług finansowych w regionie Azji;
• Aktywna, ustalona sieć kontaktów na poziomie C-level, strategicznych decydentów oraz lokalnych graczy ekosystemu płatności w regionie APAC;
• Udokumentowane sukcesy w budowaniu procesów wejścia na rynek oraz uruchamianiu produktów/rozwiązań od podstaw;
• Kompleksowe zrozumienie lokalnych schematów finansowych, wymagań regulacyjnych, preferencji konsumenckich oraz wyzwań infrastrukturalnych specyficznych dla regionu;
• Wybitne osiągnięcia w zamykaniu umów handlowych o wysokiej wartości oraz poruszaniu się w złożonej etykiecie biznesowej;
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana.

Życie w Emergine:

• Wsparcie: 100% płatnego urlopu chorobowego, 21 dni roboczych płatnego urlopu, wsparcie medyczne dla pracowników biurowych i zdalnych;
• Korzyści: Kafeteria obejmująca sport, siłownię, opiekę zdrowotną, opiekę dentystyczną, wsparcie psychologiczne, wellness i naukę;
• Praca bez granic: Międzynarodowy zespół, globalna współpraca, elastyczne modele pracy w zależności od roli (zdalnie, hybrydowo lub w biurze);
• Rozwój: Plany PDP i rozwoju kariery, regularne sesje feedbackowe, możliwości przywódcze, ciągły rozwój zawodowy, sesje dzielenia się wiedzą, inicjatywy rozwoju zarządzania;
• Tworzenie realnego wpływu: Własność od wczesnych etapów, międzynarodowe projekty, złożone i znaczące wyzwania, współpraca w zarządzaniu, otwarta komunikacja, niska biurokracja, przestrzeń dla inicjatywy i innowacji.

Proces rekrutacji: Rozmowa HR · Rozmowa · Sprawdzenie referencji · Oferta pracy.