Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HRBP i Rozwoju Kompetencji/Biuro HRBP informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:
Partner Biznesowy ds. HR (M/K)
Miejsce pracy – Poznań
Twój zakres obowiązków:
Samodzielna, kompleksowa obsługa Spółki w Grupie ENEA w zakresie procesów HR, w roli partnera wspierającego kadrę menedżerską i zarządzającą,
Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju organizacji, planowania zatrudnienia oraz decyzji personalnych,
Samodzielna realizacja polityki personalnej oraz wdrażanie standardów i procesów HR zgodnie ze strategią Grupy ENEA i potrzebami obsługiwanej Spółki,
Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, rozwojowych oraz działań związanych z utrzymaniem kluczowych kompetencji pracowników,
Identyfikowanie ryzyk personalnych, w tym ryzyk związanych z utratą kluczowych kompetencji, oraz przygotowywanie rekomendacji działań rozwojowych, sukcesyjnych i organizacyjnych,
Inicjowanie, prowadzenie i rozwijanie projektów HR wspierających realizację celów obsługiwanej Spółki oraz monitorowanie ich rezultatów,
Prowadzenie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników, kulturę organizacyjną oraz spójność standardów HR w Grupie ENEA,
Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie regulacji, procedur, instrukcji oraz narzędzi HR, w tym w obszarach powiązanych z prawem pracy,
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy oraz kierunki pokrewne),
Minimum 2–3 lata doświadczenie zawodowego w samodzielnym prowadzeniu kluczowych procesów HR, w szczególności w obszarze rekrutacji, szkoleń, oceny i rozwoju pracowników, wspierania i budowania kultury organizacyjne oraz współpracy z kadrą menedżerską w organizacji o rozproszonej strukturze,
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
Praktyczna znajomość procesów HR i narzędzi wspierających,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
Praktyczna znajomość obsługi MS Office (Word, Excel, Power Point).
Mile widziane:
Praktyczna znajomość SAP HR.
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych.
Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Ubezpieczenie na życie.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
Dofinansowanie wypoczynku.
Przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.
Numer referencyjny: 72/2026
