W skrócie
- Zadania: Koordynuj bezpieczeństwo fizyczne i infrastrukturę krytyczną w dynamicznej grupie energetycznej.
- Firma: Enea S.A. - nowoczesny pracodawca z pasją do energii.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój, opieka medyczna i ulgi na energię elektryczną.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w kluczowej roli, wpływając na bezpieczeństwo i rozwój sektora energetycznego.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w bezpieczeństwie fizycznym oraz umiejętności kierownicze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo.
Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków, złóż do nas swoją aplikację.
Twoje zadania:
- Koordynacja działań w obszarach bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej Grupy Enea.
- Współpraca merytoryczna ze wszystkimi Spółkami w ramach Pionu Zarządczego Bezpieczeństwa.
- Tworzenie i wdrażanie polityk bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej na poziomie grupy kapitałowej sektora energetycznego.
- Wyznaczanie standardów bezpieczeństwa fizycznego, w tym dla infrastruktury krytycznej.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów i polityk bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej w Grupie Enea.
- Nadzór nad zgodnością z przepisami prawa, normami i standardami bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej, w szczególności Ustawą o zarządzaniu kryzysowym oraz Ustawą o ochronie osób i mienia.
- Wydawanie zaleceń korygujących oraz rekomendacji.
- Identyfikacja i ocena zagrożeń w obszarze bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej oraz rekomendowanie rozwiązań organizacyjnych oraz procesowych celem poprawy efektywności oraz realizacji celów.
- Reprezentacja Grupy oraz udział w realizacji działań i inicjatyw rozwojowych w obszarach bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej prowadzonych na szczeblu krajowym.
- Organizowanie szkoleń i działań zwiększających świadomość bezpieczeństwa pracowników.
Nasze wymagania:
- Minimum 5 lat w obszarze bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej na stanowisku kierowniczym lub Eksperta.
- Doświadczenie w obszarach wyznaczania i wdrażaniu standardów oraz polityk bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej, jak również nadzoru na przestrzeganiem obowiązujących polityk.
- Znajomość przepisów, norm i standardów dotyczących bezpieczeństwa fizycznego i infrastruktury krytycznej.
- Wykształcenie wyższe, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa.
- Język angielski na poziomie B1.
- Komunikatywność.
- Samodzielność w działaniu i rozwiązywaniu problemów.
- Bardzo dobra organizacja pracy.
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie
- bezpieczne środowisko pracy
- rozwój i szkolenia
- opiekę medyczną
- ubezpieczenie
- ulga na energię elektryczną
- dofinansowanie do wypoczynku
- zajęcia sportowe
Numer referencyjny: 19/2026
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Termin składania CV: do 2026-09-28. Planowany termin zatrudnienia od 2026-10-12.
Koordynator ds. Bezpieczeństwa Fizycznego i Infrastruktury Krytycznej (M/K) in Poznań – pracodawca: Enea Group
ENEA Operator sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz dba o ich dobrostan. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną oraz program emerytalny, co sprawia, że praca w naszym biurze w Poznaniu to nie tylko obowiązki, ale i możliwość realizacji pasji oraz wsparcie w życiu osobistym. Nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak uczciwość, odpowiedzialność i kompetencja, co sprzyja tworzeniu przyjaznego i wspierającego środowiska pracy.
