W skrócie
- Zadania: Pomagaj w przyłączaniu klientów do sieci elektroenergetycznej i negocjuj umowy.
- Firma: ENEA Operator - lider w dostarczaniu energii elektrycznej.
- Benefity: Dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna i szkolenia.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w branży energetycznej i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Głównym zadaniem ENEA Operator sp. z o.o. jest zapewnienie naszym Klientom równoprawnego dostępu do sieci elektroenergetycznej oraz ciągłych dostaw energii elektrycznej o wysokich parametrach jakościowych. Oznacza to, że jesteśmy zobligowani do pełnego dysponowania siecią: jej eksploatacji, konserwacji, ciągłej rozbudowy oraz jak najszybszego usuwania wszelkich występujących awarii. Dbamy o rozwój i systematyczne ulepszanie naszych linii i urządzeń dystrybucyjnych w celu poprawiania jakości naszych usług. Zatrudniamy ponad 4 tysiące silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo.
Oddział Dystrybucji Zielona Góra/ Rejon Dystrybucji Żary/ Dział Rozwoju i Inwestycji informuje, że poszukuje na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju (m/k).
Twój zakres obowiązków:
- Określanie warunków przyłączenia oraz zapewnień dostawy energii elektrycznej dla odbiorców zakwalifikowanych do IV, V i VI grupy przyłączeniowej dla przyłączenia których nie jest wymagana rozbudowa sieci SN.
- Negocjowanie zapisów umów o przyłączenie z odbiorcami, zgodnie z podziałem kompetencyjnym określonym w obowiązujących procedurach i przygotowywanie ich do podpisania przez odbiorcę i ENEA Operator sp. z o.o.
- Prowadzenie wymaganej sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań.
- Prowadzenie obiegu dokumentów związanych z przyłączaniem Klientów w tym korespondencji.
- Uzgadnianie i opiniowanie dokumentacji projektowych pod względem technicznym i formalno-prawnym.
- Współpraca z Wydziałem Przyłączeń i Rozwoju Sieci w zakresie opiniowania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, dokumentacji, warunków technicznych i innych wg potrzeb.
- Monitorowanie realizacji i rozliczanie umów o przyłączenie.
- Aktualizacja danych w systemie informacji o sieci.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowane o profilu elektrycznym lub pokrewnym.
- Świadectwo kwalifikacyjne „D” lub gotowość do uzyskania w wyznaczonym terminie.
- Umiejętność czytania map i schematów.
- Prawo jazdy kat. B.
- Dobra znajomość obsługi komputera, programów MS Excel, MS Word.
- Sumienność, Obowiązkowość, Umiejętność pracy w zespole, Zaangażowanie w powierzone obowiązki, Komunikatywność i umiejętność analitycznego myślenia.
Mile widziane:
- Znajomość zagadnień dotyczących infrastruktury elektroenergetycznej.
- Minimum roczne doświadczenie zawodowe (preferowane na stanowisku o podobnym charakterze).
- Znajomość systemów OWT, SIS, SAP.
- Znajomość języka angielskiego.
- Znajomość języka niemieckiego.
- Znajomość Prawa Budowlanego i Prawa Energetycznego.
Oferujemy:
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Ubezpieczenie na życie.
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
- Firmowa drużyna sportowa.
- Program emerytalny.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wakacji dzieci.
- Inicjatywy dobroczynne.
Planowany termin zatrudnienia: listopad/ grudzień 2026 r.
Młodszy Specjalista ds. Rozwoju in Żary – pracodawca: Enea Group
ENEA Operator sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz dba o ich dobrostan. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną oraz program emerytalny, co sprawia, że praca w naszym biurze w Poznaniu to nie tylko obowiązki, ale i możliwość realizacji pasji oraz wsparcie w życiu osobistym. Nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak uczciwość, odpowiedzialność i kompetencja, co sprzyja tworzeniu przyjaznego i wspierającego środowiska pracy.
