Partner Biznesowy ds. Zgodności i Analiz Ryzyka Bezpieczeństwa (M/K) in Bydgoszcz

Enea Centrum Sp. z o.o. / Departament Bezpieczeństwa Systemów ICT informuje, że poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko:

Miejsce pracy – Poznań, Bydgoszcz lub Warszawa

Twoje zadania:

• Koordynacja procesów dostosowania Grupy Enea do wymagań przepisów prawa w obszarze bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa, w szczególności poprzez uczestnictwo w projektach wdrażania nowych przepisów Ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz Ustawy o zarządzaniu kryzysowym.
• Nadzór nad opracowywaniem, wdrażaniem, utrzymaniem i doskonaleniem polityk bezpieczeństwa Grupy Enea.
• Wsparcie Spółek Grupy Enea w zakresie utrzymania systemów zarządzania bezpieczeństwem.
• Koordynacja procesów prowadzenia analiz ryzyka w obszarach bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa oraz przeglądów systemów zarządzania bezpieczeństwem.
• Udział w projektach związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa Grupy Enea.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane Informatyczne.
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze utrzymania systemów zarządzania bezpieczeństwem lub w obszarze zgodności.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub udziału w projektach dostosowania dużych organizacji/grup kapitałowych do zmian przepisów prawa w obszarze bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w realizacji analiz luki oraz koordynacji wdrażania działań dostosowujących zadań.
• Znajomość krajowych przepisów, norm, standardów oraz dobrych praktyk w obszarach bezpieczeństwa.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Bezpieczne środowisko pracy
• Rozwój i szkolenia
• Opiekę medyczną
• Ubezpieczenie
• Ulgę na energię elektryczną
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Zajęcia sportowe

Dołącz do nas! Na Twoje CV czekamy do 2026-03-30. Planowany termin zatrudnienia od 2026-04-13.

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jednocześnie informujemy wszystkich, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea:

• Odpowiedzialność
• Uczciwość
• Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV: 1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

Inspektor Ochrony Danych:

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl.

Cel i podstawy przetwarzania danych:

Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji wskazanym w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Odbiorcy danych osobowych:

Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działających w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

Czas przechowywania danych:

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

Pana/Pani prawa:

Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO; b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO; c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO; d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO; e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO; f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO; g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl.

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl/w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy