W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i rozwijaj innowacyjne projekty w branży IT.
- Firma: Energa Informatyka i Technologie - lider w technologii energetycznej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i stabilne zatrudnienie.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i kształtuj przyszłość technologii energetycznych.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu i branży IT.
Pracodawca: Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Gdańsk
Głoszenie postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko:
1. Kandydat ubiegający się o stanowisko powinien przedłożyć zgłoszenie obejmujące:
- kwestionariusz osobowy, zgodny ze wzorem, obowiązującym w Grupie Energa (wersja edytowalna dołączona do ogłoszenia),
- życiorys zawodowy (CV) oraz list motywacyjny;
- deklaracja niezależności i oświadczenie o zgodzie na zasiadanie w organie (wersje edytowalne dołączone do ogłoszenia).
2. Do zgłoszenia kandydata powinny zostać dołączone:
- oryginały, odpisy urzędowe lub poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata dokumenty potwierdzające:
- a) posiadanie wykształcenia wyższego lub wykształcenia wyższego uzyskanego za granicą, uznanego w Rzeczypospolitej Polskiej;
- b) posiadanie co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
- c) posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
- d) posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia w branży IT;
- e) dodatkowe umiejętności (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty, poświadczenia bezpieczeństwa);
- f) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego (oryginał) o niekaralności (wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów);
- g) informacje i oświadczenie dotyczące funkcji pełnionych w organach innych podmiotów.
Kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów dokumentów lub notarialnie poświadczonych dokumentów potwierdzających ww. kwalifikacje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
3. Tryb postępowania:
- Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym i kandydatów pozostających w konflikcie interesów ze spółką oraz złożone po terminie nie podlegają ocenie.
- Zgłoszenia należy dostarczyć osobiście lub listownie za pośrednictwem dowolnego operatora pocztowego lub kurierskiego do 3 listopada 2026 r. do godziny 15:30 na adres: ENERGA S.A. Wydział Nadzoru Właścicielskiego, aleja Grunwaldzka 472, 80-309 Gdańsk.
- Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Zgłoszenie kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Spółki Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o.” „nie otwierać”.
- Otwarcie zgłoszeń odbędzie się w dniu 4 listopada 2026 roku.
- Zgłoszenia, które wpłyną lub zostaną złożone po wskazanym terminie będą zwracane kandydatom bez otwierania.
- Postępowanie kwalifikacyjne może być zakończone bez wyłonienia kandydata w każdym czasie bez podania przyczyny.
- Zgłoszenia odrzucone zostaną Kandydatom na ich wniosek zwrócone albo zniszczone komisyjnie po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego.
- Terminy określone w niniejszym ogłoszeniu mogą ulec przedłużeniu.
Wiceprezes Zarządu spółki Energa Informatyka i Technologie in Gdańsk – pracodawca: Energa
Energa-Operator Wykonawstwo Elektroenergetyczne sp. z o.o. Oddział Koszalin to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku projektów energetycznych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i bezpieczeństwie, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i zdobywanie nowych uprawnień. Pracując w Koszalinie, korzystasz z lokalnych atutów, takich jak bliskość do natury oraz dostęp do różnorodnych form wsparcia dla pracowników.
