W skrócie
- Zadania: Zarządzaj prognozami popytu dla międzynarodowych marek w dynamicznym środowisku.
- Firma: Energizer Holdings - lider na rynku z kulturową różnorodnością.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju kariery i praca z ikonami branży.
- Pozostałe informacje: Pracuj w międzynarodowym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w globalnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który tworzy innowacyjne produkty i ma realny wpływ na rynek.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu popytu oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Co będziesz kochać w tej pracy:
- Praca hybrydowa
- Ikoniczne marki
- Lider na rynku
- Międzynarodowe środowisko
To jest Energizer Holdings, Inc. Energizer Holdings odpowiedzialnie tworzy produkty, które ułatwiają życie i sprawiają, że jest ono bardziej przyjemne. Aby to osiągnąć, opieramy się na naszej kulturze jako organizacji – wygrywamy razem, służąc sobie nawzajem, z gotowością do działania odważnie, zawsze robiąc to, co słuszne. Nasi koledzy pochodzą z różnych środowisk, narodowości i ścieżek życiowych, ale nasza wspólna misja i cel czynią nas jednym zespołem. Jako globalna organizacja zawsze będziesz miał możliwości nauki, rozwoju i awansu w swojej karierze. Wspieramy elastyczne formy pracy, gdzie tylko to możliwe.
Podsumowanie stanowiska:
Starszy planista popytu rynkowego odpowiada za całkowity nieograniczony prognozowany popyt (bazowy i promocyjny) w narzędziu SAP-IBP dla jednego klastra biznesowego (więcej niż 1 rynek) – wspiera go planista popytu rynkowego w tym samym klastrze i ściśle współpracuje z analitykiem planowania popytu. Raportuje do starszego menedżera ds. planowania popytu, międzynarodowe nowoczesne rynki.
Kluczowe relacje obejmują liderów rynku CS, zespoły planowania dostaw, innych menedżerów DP, analityków DP, lokalnych liderów marketingu oraz kluczowych dyrektorów handlowych.
Obowiązki:
- Wsparcie starszego menedżera ds. planowania popytu i analityków DP poprzez współpracę i dzielenie się wiedzą na temat wydarzeń historycznych w celu filtrowania przyszłych zysków i/lub wpływów kanibalizacyjnych.
- Kwestionowanie lokalnych działów marketingu i sprzedaży w zakresie inteligencji rynkowej, aby uzyskać realistyczną prognozę:
- prognoza promocyjna
- prognoza wyświetlenia promocyjnego
- informacje dotyczące zysków i strat w dystrybucji
- informacje dotyczące prognozy wprowadzenia nowych produktów
- informacje dotyczące możliwości i ryzyk
- Analiza i wsparcie zamkniętej pętli informacji zwrotnej z działem sprzedaży i marketingu miesięcznie w zakresie inteligencji rynkowej, aby zapewnić, że wykorzystujemy każdą okazję do poprawy naszej prognozy MI.
- Współpraca z analitykiem DP w analizie prognoz i raportów błędów prognoz, aby poprawić dokładność prognoz (błąd netto i błąd bezwzględny).
- Współpraca z analitykiem DP przy ustawianiu prognoz dla nowych produktów, wspólne zrozumienie efektów kanibalizacji, analiza promocji, zmiany kodów i alokacja produktów w przypadku ograniczeń pojemności.
- Budowanie pakietu na pre-DMR i DMR oraz ułatwienie spotkania i uzyskanie zatwierdzenia prognozy od dyrektora biznesowego rynku.
Specyficzne odpowiedzialności:
- Zapewnienie, że wymagania prognozowe dla współpakowania i współpakowania są aktualne w IBP.
- Śledzenie procesu SLOBs na rynku.
- Wsparcie procesu racjonalizacji SKU na poziomie rynku.
Czego szukamy:
- Umiejętność pracy z międzynarodowym zespołem zdalnie.
- Znajomość łańcucha dostaw (lepsze doświadczenie w DP).
- Biegłość w języku angielskim.
- Silne umiejętności IT, tj. Microsoft Office, szczególnie Excel.
- Znajomość SAP-IBP / SAP mile widziana.
- Wymagania edukacyjne (wykształcenie na poziomie wyższym).
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętności organizacyjne do zarządzania przepływem pracy i terminami.
- Udowodnione kompetencje: praca zespołowa i zarządzanie zespołem, współpraca z umiejętnością pracy w środowisku macierzowym i zróżnicowanych zespołach kulturowych, silne myślenie analityczne, orientacja na klienta z silną zdolnością identyfikacji potrzeb, nastawienie na wyniki.
Dołącz do nas! Energizer jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, stan cywilny lub rodzicielski, status weterana, pochodzenie narodowe, rasę, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony prawnie zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
Senior Market Demand Planner in Katowice – pracodawca: Energizer Holdings, Inc
Energizer Holdings, Inc. to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja współpracy i innowacjom. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne możliwości szkoleń oraz wsparcie w osiąganiu celów finansowych, co przekłada się na satysfakcję z pracy i realny wpływ na wyniki firmy. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
