Senior Sustainability Sales Representative – EC1 in Łódź

SE Advisory Services helps organizations solve complex challenges in energy efficiency, sustainability, and technology through electrification, automation, and digitalization. Our integrated approach to strategy and execution is designed to turn ambition into action. Whether it's building resilience, unlocking efficiency, or embedding sustainability into operations, we're here to help businesses perform today and transform for tomorrow. We bring global expertise, intelligent software, and deep domain knowledge to solve complex challenges and deliver measurable impact.

SE Advisory Services is expanding its UKI (UK and Ireland) Commercial Team with a Senior Sustainability Sales Representative II. This role is suited to an enthusiastic individual with a passion for sustainability and an interest in consulting sales. We're looking for someone with a passion for success and improving global impact on Climate and the Environment - on the job and beyond. You will need to be open to developing and being challenged. We are looking for you to be team orientated, versatile, open minded and autonomous.

Twoja misja:

Rozwój silnych relacji z decydentami biznesowymi w celu zwiększenia świadomości marki i sprzedaży. Identyfikacja możliwości z firmami poprzez ukierunkowane kampanie, które napędzają poparcie i możliwości rozwoju naszego biznesu.

Przegląd roli:

Udany kandydat będzie sprzedawał i wspierał usługi SE Advisory Services dla docelowych klientów (zazwyczaj korporacje FTSE 100 / FTSE 250 w Wielkiej Brytanii i Irlandii).

• Generowanie leadów i pozyskiwanie klientów
• Wsparcie większych możliwości sprzedażowych
• Zarządzanie CRM (Salesforce)

Co będziesz robić:

• Rozwój biznesu i leady: prowadzenie ukierunkowanych kampanii i śledzenie leadów marketingowych, budowanie relacji z klientami korporacyjnymi i kwalifikowanie możliwości, identyfikacja i rozwijanie nowych możliwości biznesowych.
• Wsparcie sprzedaży i propozycje: wsparcie propozycji, przetargów i prezentacji dla klientów, utrzymanie materiałów sprzedażowych i koordynacja interakcji z klientami.
• Zarządzanie kontem: rozwijanie i zarządzanie relacjami z klientami, identyfikacja możliwości powtarzalnych i wzrostu w ramach kont.
• CRM i raportowanie: utrzymywanie dokładnych zapisów Salesforce i pipeline'u sprzedażowego, śledzenie wyników i regularne raportowanie.
• Współpraca i ciągłe doskonalenie: współpraca międzyfunkcyjna w celu osiągnięcia celów sprzedażowych, przyczynianie się do poprawy procesów sprzedażowych, materiałów i spostrzeżeń.

Co sprawi, że odniesiesz sukces:

• Udowodniona zdolność do generowania leadów i wspierania sprzedaży korporacyjnej.
• Doświadczenie w sprzedaży konsultacyjnej lub opartej na rozwiązaniach (poziom podstawowy akceptowalny).
• Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Świadomość komercyjna i zdolność do interpretacji danych sprzedażowych.
• Proaktywność, organizacja i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami.
• Skoncentrowane podejście do klienta z silnymi umiejętnościami budowania relacji.

Pożądane doświadczenie:

• Doświadczenie w sektorach związanych z zrównoważonym rozwojem, klimatem lub środowiskiem.
• Znajomość efektywności energetycznej, dekarbonizacji lub zgodności środowiskowej.

Atrybuty osobiste:

• Współpraca, elastyczność i nastawienie na wyniki.
• Wysoka energia, odporność i odpowiedzialność.
• Ciekawość, etyka i chęć nauki.

Dla tej pozycji w Wielkiej Brytanii, oczekiwana płaca wynosi od 65 600 GBP do 98 400 GBP rocznie. Zakres wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie podstawowe oraz krótkoterminowe zachęty. Zakres wynagrodzenia dla tej pełnoetatowej pozycji dotyczy kandydatów znajdujących się w Wielkiej Brytanii. Nasze zakresy wynagrodzeń są określane przez lokalny rynek.

Schneider Electric jest tam, gdzie to ma znaczenie najbardziej dla Ciebie.

Korzyści:

• ubezpieczenie zdrowotne i na życie
• płatny czas wolny
• urlop rodzicielski i opiekuńczy
• elastyczne opcje pracy
• poufne doradztwo w trudnych sytuacjach życiowych
• twoje wynagrodzenie podstawowe
• krótkoterminowe zachęty lub zachęty sprzedażowe
• możliwości posiadania akcji firmy
• plany oszczędności emerytalnych na przyszłość
• ciągłe rozmowy o wydajności i rozwoju
• program talentów seniorów
• globalne możliwości kariery
• dostęp do naszego Centrum Karier Schneidera w celu znalezienia nowych stanowisk, projektów i mentorów
• platformy edukacyjne, takie jak Coursera
• możliwości projektowe w Centrum Karier Schneidera
• inteligentne sposoby współpracy
• program uznawania
• ankieta zaangażowania
• inkluzywne, troskliwe miejsce pracy
• programy urlopowe wolontariatu poprzez Fundację Schneider Electric
• inicjatywy wspierające edukację młodzieży

W Schneiderze wierzymy, że każdy pracownik jest talentem, który zasługuje na równe szanse. To oznacza, że jesteś ważny. Każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie, aby móc wykonywać swoją najlepszą pracę. Nasze Całkowite Wynagrodzenie to nasz sposób na powiedzenie: "Widzę cię. Doceniamy cię". To więcej niż tylko wynagrodzenie i korzyści - to znacząca inwestycja w Ciebie. Jest zaprojektowane tak, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby błyszczeć jako twórca wpływu.

W Schneider Electric odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, i jest to jedna z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasza różnorodność czyni nas silniejszymi jako firma i jako jednostki, i zobowiązujemy się do promowania inkluzyjności we wszystkim, co robimy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT - Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa - zaczynają się od nas. IMPACT to także twoje zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcania ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką odgrywasz.

Schneider Electric jest pracodawcą równych szans. Nasza polityka polega na zapewnieniu równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób, niezależnie od rasy, religii, płci, niepełnosprawności, pochodzenia, statusu wojskowego, stanu cywilnego lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem lub zachowania.

W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności, a zaufanie jest wartością podstawową. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i pokazuje nasze zobowiązanie do etyki, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju, jakości i cyberbezpieczeństwa, które stanowią fundament każdego aspektu naszej działalności oraz naszej gotowości do zachowania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.

Możesz dowiedzieć się więcej o naszej Karcie Zaufania tutaj.

Ta pozycja będzie publikowana do momentu jej obsadzenia.