W skrócie
- Zadania: Projektuj i optymalizuj praktyki wynagrodzeń, wspieraj strategiczne decyzje dotyczące siły roboczej.
- Firma: ENGIE Poland - innowacyjna firma z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z danymi, aby wpływać na wynagrodzenia i programy nagród w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
ENGIE Poland is seeking a Compensation & Benefits Partner to design and optimize compensation practices across the ENGIE Poland Group.
By turning data into actionable insights, you will support strategic workforce decisions, budget management, and the continuous improvement of our reward programs.
You will work with international teams in a hybrid setup across Katowice and Warsaw, handling analytics, reporting, and data security with a focus on confidentiality and accuracy.
#J-18808-Ljbffr
Compensation & Benefits Partner – Hybrid in Warsaw – pracodawca: ENGIE Group
ENGIE Zielona Energia to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowej grupie energetycznej. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w obszarze regulacji i public affairs, a także korzystania z elastycznych godzin pracy oraz benefitów, takich jak opieka medyczna i karta sportowa. Wspieramy różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy, co sprawia, że każdy ma szansę na realizację swojego potencjału.
