Compensation & Benefits Partner in Katowice

Compensation & Benefits Partner in Katowice

Katowice Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Analizuj dane dotyczące wynagrodzeń i wspieraj decyzje strategiczne w ENGIE.
  • Firma: ENGIE Poland, lider w zrównoważonych rozwiązaniach energetycznych.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kształtowanie polityki HR w globalnej organizacji.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

ENGIE Poland jest zintegrowanym dostawcą energii, oferującym zrównoważone rozwiązania poprzez dostawę gazu ziemnego, odnawialnej energii elektrycznej, usług technicznych oraz efektywności energetycznej, aktywnie przyczyniając się do transformacji energetycznej.

W ENGIE wiemy, że nasi pracownicy są naszym największym atutem. Dlatego zobowiązujemy się do budowania sprawiedliwych, konkurencyjnych i zrównoważonych ram wynagrodzeń, które wspierają zarówno zaangażowanie pracowników, jak i wyniki biznesowe.

Jako Partner ds. Wynagrodzeń i Świadczeń będziesz przyczyniać się do projektowania, analizy i optymalizacji praktyk wynagrodzeniowych w całej Grupie ENGIE Poland. Przez przekształcanie danych w działania, będziesz wspierać strategiczne decyzje dotyczące siły roboczej, zarządzanie budżetem oraz ciągłe doskonalenie naszych programów wynagrodzeń.

Obowiązki:

  • Opracowywanie i poprawa analityki wynagrodzeń, narzędzi raportujących i pulpitów nawigacyjnych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
  • Analiza danych wynagrodzeń, struktur płac i trendów rynkowych, przedstawianie rekomendacji dla zarządu.
  • Przygotowywanie analiz kosztów siły roboczej, symulacji przeglądów wynagrodzeń i prognoz budżetowych.
  • Monitorowanie kosztów osobowych i wspieranie planowania budżetu oraz kontroli w całej Grupie ENGIE Poland.
  • Zarządzanie raportowaniem danych HR i analizą KPI, zapewniając dokładność danych i terminowe informacje.
  • Wsparcie w usprawnianiu procesów, zarządzaniu ryzykiem i dzieleniu się wiedzą w zespole.
  • Zapewnienie poufności i bezpieczeństwa wrażliwych danych HR i wynagrodzeń.
  • Zapewnienie poufności, integralności i bezpieczeństwa wszystkich danych i informacji uzyskanych, przetwarzanych lub utrzymywanych w zakresie roli.

Wymagania:

  • Ukończone wyższe wykształcenie, z tytułem licencjata;
  • Doświadczenie w finansach jest konieczne;
  • Minimum 7-letnie doświadczenie w zasobach ludzkich;
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w budżetowaniu, raportowaniu i analizie baz danych z dużymi wolumenami danych;
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Office, z zaawansowanymi umiejętnościami w Excelu;
  • Zaawansowana znajomość SAP;
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego; znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem;
  • Silne umiejętności analityczne i syntezujące;
  • Dobre umiejętności organizacyjne, planowania i priorytetyzacji;
  • Umiejętność obsługi danych o wysokim stopniu poufności;
  • Umiejętność zarządzania krótkimi terminami i pracy pod presją czasu;
  • Umiejętność pracy samodzielnej;
  • Autonomia, inicjatywa, zaangażowanie i proaktywność;
  • Dobre umiejętności pracy zespołowej.

Oferujemy:

  • Rola mająca realny wpływ na kształtowanie HR w jednej z wiodących grup energetycznych na świecie.
  • Bliska współpraca z międzynarodowymi zespołami HR w globalnej sieci ENGIE.
  • Możliwość prowadzenia istotnej transformacji HR w dynamicznej, rozwijającej się organizacji.
  • Stabilne zatrudnienie w globalnej grupie energetycznej.
  • Premia za wyniki.
  • Premia urlopowa.
  • Benefity (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
  • Praca hybrydowa i elastyczne godziny pracy.
  • Możliwości szkoleniowe i rozwoju zawodowego.
  • Karta parkingowa w naszym biurze w Katowicach.
  • Udział w inicjatywach transformacyjnych i automatyzacyjnych.
  • Inkluzywne i wartościowe środowisko pracy.

ENGIE jest pracodawcą równych szans, promującym różnorodność i zobowiązanym do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane na podstawie potrzeb biznesowych, wymagań stanowiska i indywidualnych kwalifikacji, bez względu na pochodzenie, wiek, płeć, tożsamość seksualną, orientację, religię, stan cywilny, niepełnosprawność, poglądy polityczne, zaangażowanie w związki zawodowe czy obywatelstwo.

Nasze różnice są naszą siłą. W ENGIE każdy talent ma rolę do odegrania w przyspieszaniu transformacji energetycznej. Zrób różnicę i ciesz się satysfakcjonującym doświadczeniem zawodowym. Podejmij ekscytujące wyzwania i zbuduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś. Dołącz do nas i bądź częścią przygody stulecia!

Compensation & Benefits Partner in Katowice – pracodawca: Engie Polska

ENGIE Poland to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz realny wpływ na wynagrodzenie w międzynarodowym środowisku. Pracując w zespole ponad 200 techników i inżynierów, masz możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy specjalistyczne, a także korzystania z atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i karta Multisport. Dołącz do nas, aby wspólnie kształtować energetyczną przyszłość i rozwijać swoją karierę w dynamicznej atmosferze pełnej wyzwań.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Engie Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Compensation & Benefits Partner in Katowice

Analiza danych
Umiejętności analityczne
Umiejętności organizacyjne
Planowanie budżetu
Raportowanie
Znajomość Microsoft Office
Zaawansowane umiejętności w Excelu