W skrócie
- Zadania: Projektuj i analizuj praktyki wynagrodzeń oraz optymalizuj programy benefitowe.
- Firma: ENGIE Poland, globalna grupa energetyczna z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych i zarządzaniu wynagrodzeniami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
ENGIE Poland invites applications for a Compensation & Benefits Partner to design, analyze, and optimize compensation practices across the ENGIE Poland Group.
You will translate data into actionable insights to support strategic workforce decisions, budget management, and continuous improvement of reward programs.
The role entails developing analytics, conducting market analyses, and collaborating with international HR teams to drive a major transformation in a global energy group.
#J-18808-Ljbffr
Compensation & Benefits Strategist – Hybrid in Katowice – pracodawca: Engie Polska
ENGIE Poland to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz realny wpływ na wynagrodzenie w międzynarodowym środowisku. Pracując w zespole ponad 200 techników i inżynierów, masz możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy specjalistyczne, a także korzystania z atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i karta Multisport. Dołącz do nas, aby wspólnie kształtować energetyczną przyszłość i rozwijać swoją karierę w dynamicznej atmosferze pełnej wyzwań.
